analista de recursos humanos / compensaciones y beneficios.

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Recursos Humanos / Compensaciones y Beneficios

Funciones:

• Administrar y gestionar integralmente el área de Beneficios, asegurando la correcta implementación, comunicación y entrega de los distintos programas a los colaboradores.
• Realizar el levantamiento, análisis y depuración exhaustiva de bases de datos para garantizar la exactitud de los procesos mensuales de nómina, beneficios y bienestar.
• Controlar, analizar y reportar los costos asociados a los programas de beneficios de la empresa.
• Medir los niveles de participación y el impacto de las iniciativas de bienestar corporativo.
• Construir, monitorear y reportar los principales indicadores (KPIs) del área para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
• Colaborar en la automatización y mejora continua de los reportes y procesos internos de RRHH.

Requisitos:

• Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniera en Gestioón de Personas.
• Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
• Conocimiento en plataforma de gestión de personas BUK (Deseable)
• Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.
• Nivel de inglés avanzado (excluyente).
• Desde 3 años de experiencia.

Datos adicionales: ...