Gestión de personal estratégica
Solventamos tus necesidades de gestión de recursos humanos desde tus propias instalaciones y desde ahí te ayudamos a manejar altos volúmenes de contratación, ahorrando costos y tiempo, garantizando la continuidad de servicio e incrementando tu productividad.
Hablemos?
Razones para elegir Randstad Inhouse Services
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1. Equipos multifuncionales
Contarás con un equipo especializado para la administración de personal, quienes trabajarán desde tus propias instalaciones.
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2. Seguimiento continuo de KPI´s.
Control de productividad y resultados de implementación de procesos de mejora
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3. Plantilla flexible
Las personas que necesitas, solo cuando lo requieres y nos adaptamos a los cambios en el volumen de tu servicio con 100% de cobertura y a nivel nacional gracias a nuestra base de datos de talento previamente validada y disponible.
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4. Eficiencia
Puedes despreocuparte por completo de la administración de personal para enfocarte en las funciones estratégicas de tu negocio. Gestionamos tus actividades auxiliares como pago de sueldos y licencias, a través de nuestros consultores que garantizan una comunicación constante y fluida.
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5. Mejora continua en el rendimiento del servicio
Implementamos una solución integral a la medida de tus necesidades, aplicando el modelo de Randstad Inhouse Services (RIS) con un equipo 100% dedicado a la mejora de tus procesos
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6. ¿Quieres saber más?
Existen más ventajas y beneficios de la externalización de la gestión de recursos humanos para tu negocio. Haz click aquí y conócelas.
Equipo Randstad
Roles y funciones
Así está compuesto el equipo Randstad que se encargará de la administración de personal en tu empresa:
Coordinador:
- Liderazgo de la actividad operacional para la consecución de objetivos.
- Canal de contacto entre operación y el cliente.
- Reporting, análisis y planes de acción para alcanzar las metas propuestas
Consultor:
- Selección, contratación y entrega de obligaciones legales (carpetas colaboradores)
- Cálculo y procesamiento de remuneraciones y finiquitos en tiempo y forma
- Mantener al día la dotación Reclutador
- Buscar talento para cubrir las vacantes disponibles
- Crear una lista de candidatos, filtrar y recomendar a los mejores para la posición
Asistente
- Apoyo transversal al equipo, llevando a cabo tareas administrativas.
Deja en manos la gestión de recursos humanos
y ahorra tiempo y dinero
