Somos tu partner

Solventamos tus necesidades de gestión de recursos humanos desde tus propias instalaciones y desde ahí te ayudamos a manejar altos volúmenes de contratación, ahorrando costos y tiempo, garantizando la continuidad de servicio e incrementando tu productividad.

Razones para elegir Randstad Inhouse Services

  • 1. Equipos multifuncionales

    Contarás con un equipo especializado para la administración de personal, quienes trabajarán desde tus propias instalaciones.

  • 2. Seguimiento continuo de KPI´s.

    Control de productividad y resultados de implementación de procesos de mejora

  • 3. Plantilla flexible

    Las personas que necesitas, solo cuando lo requieres y nos adaptamos a los cambios en el volumen de tu servicio con 100% de cobertura y a nivel nacional gracias a nuestra base de datos de talento previamente validada y disponible.

  • 4. Eficiencia

    Puedes despreocuparte por completo de la  administración de personal para enfocarte en las funciones estratégicas de tu negocio. Gestionamos tus actividades auxiliares como pago de sueldos y licencias, a través de nuestros consultores que garantizan una comunicación constante y fluida.

  • 5. Mejora continua en el rendimiento del servicio

    Implementamos una solución integral a la medida de tus necesidades, aplicando el modelo de Randstad Inhouse Services (RIS) con un equipo 100% dedicado a la mejora de tus procesos

  • 6. ¿Quieres saber más?

    Existen más ventajas y beneficios de la externalización de la gestión de recursos humanos  para tu negocio. Haz click aquí y conócelas.

Equipo Randstad

Roles y funciones

Así está compuesto el equipo Randstad que se encargará de la administración de personal en tu empresa:

Coordinador: 

  • Liderazgo de la actividad operacional para la consecución de objetivos.
  • Canal de contacto entre operación y el cliente.
  • Reporting, análisis y planes de acción para alcanzar las metas propuestas

Consultor: 

  • Selección, contratación y entrega de obligaciones legales (carpetas colaboradores)
  • Cálculo y procesamiento de remuneraciones y finiquitos en tiempo y forma
  • Mantener al día la dotación Reclutador
  • Buscar talento para cubrir las vacantes disponibles
  • Crear una lista de candidatos, filtrar y recomendar a los mejores para la posición

Asistente

  • Apoyo transversal al equipo, llevando a cabo tareas administrativas.

 

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