En el 2023 +400 clientes han confiado en Randstad
Te presentamos candidatos en 48 horas
Preguntas frecuentes de nuestro servicios de RRHH
-
¿Qué hace una empresa de reclutamiento y selección?
El reclutamiento y selección es el proceso que realiza una empresa externa para la contratación de personal. Randstad atrae, evalúa y elige a candidatos para ocupar puestos vacantes en distintas compañías, con el objetivo de garantizar que el trabajador contratado sea el más adecuado para cumplir con los requisitos y las necesidades de la empresa.
Contrata aquí -
¿Cuáles son las etapas del proceso de reclutamiento y selección?
Requerimientos de un proceso de reclutamiento:
El proceso de reclutamiento y selección de una empresa es fundamental para el éxito y la productividad de una compañía. Nos tomamos el tiempo necesario para comprender los requerimientos de una empresa, realizando un análisis completo.
Buscamos candidatos que se ajusten a la cultura organizacional:
Seleccionamos al candidato que no solo cumpla con los requisitos del puesto, sino que también se ajuste a la cultura empresarial y al estilo de liderazgo.
Verificación de antecedentes laborales:
Llevamos a cabo la verificación de los antecedentes laborales de los candidatos y realizamos una evaluación exhaustiva de las competencias de cada postulante. Proporcionamos un informe detallado sobre los candidatos, para que puedas tomar la mejor decisión.
-
¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento y selección?
Diferencias entre el reclutamiento y selección
El reclutamiento es la fase inicial del proceso de contratación de personal, y se trata de atraer a candidatos potenciales y alentarlos a postularse para los puestos vacantes en la empresa. Por otro lado, la selección de personal es la siguiente etapa, donde se evalúa y elige a los candidatos más adecuados para ocupar los puestos vacantes en la empresa.
La selección de personal es el proceso de evaluar y elegir a los candidatos más adecuados para ocupar los puestos vacantes en la organización.
En resumen, el reclutamiento es el proceso de atraer y generar un grupo amplio de candidatos para cubrir un puesto, mientras que la selección se centra en evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados.
Ambos procesos son esenciales para gestionar correctamente la selección de personal y contribuyen a asegurar que la compañía cuente con trabajadores calificados y competentes.
Soluciones de rrhh
-
¿Qué servicios de reclutamiento y selección ofrece Randstad?
Servicios de Reclutamiento y Selección:
Encontramos al mejor candidato para tu empresa. Contamos con una base de datos actualizada con trabajadores listos para unirse a tu compañía. Te presentamos candidatos en un plazo de menos de 48 horas si encajan en alguno de nuestros perfiles de especialización y en un plazo máximo de 10 días hábiles para otros perfiles.
Reclutamiento, selección y contratación de personal temporal. Trabajamos con empresas que necesitan personal temporal de 1 a 180 días para cubrir licencias, feriados, aumentos ocasionales, trabajos urgentes o proyectos nuevos. Gestionamos desde el reclutamiento, la selección y la contratación hasta la puesta a disposición del personal temporal.
Servicios de externalización de personal, outsourcing:
Outsourcing es el servicio a través del cual una organización contrata una empresa externa para que se haga cargo de un proceso o parte del mismo, por ejemplo, los procesos de reclutamiento y selección, con el objetivo de aumentar la productividad y disponer de más tiempo para centrarse en el core de su negocio.
Es la búsqueda, reclutamiento y selección de candidatos profesionales con un perfil de alta calificación como puestos de trabajo de jefaturas, directivos, gerentes o mandos medios.
Recruitment Process Outsourcing:
Recruitment Process Outsourcing (RPO) es una estrategia empresarial que implica externalizar el proceso de reclutamiento de personal, ya sea en su totalidad o en etapas específicas. En el marco de distintos modelos RPO, las organizaciones pueden adaptar esta externalización según sus necesidades. En el caso de Randstad, ofrecemos soluciones flexibles que abarcan desde la gestión integral hasta la parcial de las funciones del departamento de atracción y selección, proporcionando una respuesta ágil y personalizada a las demandas específicas de cada cliente.
Randstad Inhouse Services es la respuesta integral a tus necesidades de contratación temporal o fija. Ofrecemos soluciones eficientes que se despliegan directamente en tus instalaciones, proporcionando un soporte estratégico para optimizar tus procesos de gestión de personal. Nos destacamos por la entrega de KPIs clave, impulsando así el beneficio y el rendimiento de tu negocio. Cuando buscas gestionar altos volúmenes de contratación con eficacia y obtener insights estratégicos, Randstad Inhouse Services es tu socio confiable.
Conoce nuestros servicios
Tendencias del mercado laboral y recursos humanos
Estudio Workmonitor 2024 - Radiografía del trabajador