recruitment process outsourcing.

¿Estás bajo presión cubriendo puestos permanentes que requieren habilidades de gran demanda? ¿Tus directores de recursos humanos deben lidiar con dificultades para encontrar y contratar el talento necesario para hacer crecer el negocio?

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recruitment process outsourcing.

Es la transferencia de la responsabilidad operacional de funciones o etapas del proceso de selección a Randstad.

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elementos que se pueden gestionar.

  • reclutamiento, filtro, evaluación y selección
  • movilidad interna
  • búsqueda directa
  • gestión programas practicantes
  • detección de talento interno
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nuestra propuesta.

Tu consultor Randstad mantiene una estrecha relación con todos sus candidatos, para identificar las personas que van a calzar con la compañía.

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¿cuándo contratar?

  • transferir reponsabilidades

    Si necesitas trasferirnos una o más funciones de reclutamiento, con un modelo de trabajo eficiente, adaptable y escalable.

  • equipo especializado

    Cuando necesites un equipo especializado, con capacidad de identificar a los mejores talentos y de responder a demandas de altos volúmenes de reclutamiento.

  • reporting

    Cuando necesites disponer de reporting para maximizar los procesos de selección.

soluciones sofisticadas.

Ofrecemos programas de outsourcing en todo el mundo y un equipo de más de 1.400 profesionales que nos permite cubrir posiciones de distintos niveles y experiencia.

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