HR trends 2026.

El Estudio de Tendencias de Recursos Humanos se realiza desde 2012 con foco en C-Levels de Chile. En esta versión, se entrevistó a más de 600 líderes empresariales pertenecientes a 500 compañías de diversas industrias en Chile quienes completaron la encuesta en enero de 2026.

Este año el estudio se despliega como el upgrade óptimo para perfiles estratégicos y trendsetters: una herramienta clave para refrescar la visión de quienes deciden hoy el mañana y anticipar la agenda estratégica del nuevo ciclo.

A través de insights prospectivos, Randstad captura el pulso y la voz de los líderes del mercado para potenciar tanto el desarrollo del talento como la sostenibilidad del negocio, decodificando el futuro del trabajo a través de cuatro dimensiones clave:

• Agilidad Organizacional: Cómo las empresas ajustan sus modelos al contexto económico actual.
• Agenda Empresarial: Desafíos críticos y su despliegue estratégico para el presente ciclo.
• Inteligencia Artificial: Percepción, uso funcional y efectos en el empleo.
• Equidad de género: Avances y brechas en la gestión del talento diverso (DEI).

El análisis técnico y diseño metodológico han sido desarrollados junto a la consultora global Evalueserve, respaldando el rigor analítico de Randstad como especialista en estudios del mercado laboral y futuro del trabajo.

Nuestro Estudio de Rentas 2026, reúne datos de candidatos que participaron de nuestros procesos de selección en el periodo 2026 y las bandas salariales ofrecidas por nuestros clientes para la búsqueda de ejecutivos y personal comercial, administrativo y operativo.

Los rangos de sueldo se expresan en pesos chilenos. No incluye remuneración variable, bonos u otros beneficios. Pueden haber variaciones en base a la experiencia, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad de cada persona, así como del tipo de empresa (internacional, nacional) y tamaño.

Nuestro estudio completo, denominado HR Trends, se divide en dos grandes reportes que abordan aspectos diferentes y complementarios del mercado laboral:

Por un lado, el Estudio de Tendencias de Recursos Humanos 2026, analiza la evolución del negocio, los desafíos en la gestión de talento y las estrategias que las empresas están implementando para adaptarse a un entorno cambiante. Se basa en la opinión de 600 líderes empresariales de más de 500 compañías en Chile.

Por otro lado, el Estudio de Rentas 2026, reúne información sobre los rangos salariales de candidatos que participaron en nuestros procesos de selección en 2025, además de las bandas salariales ofrecidas por nuestros clientes en la búsqueda de ejecutivos y personal comercial, administrativo y operativo.

Cabe destacar que, para este último reporte, los sueldos se expresan en pesos chilenos y no incluyen remuneración variable, bonos u otros beneficios. Además, estas cifras pueden variar según la experiencia, conocimientos técnicos, nivel de responsabilidad y el tipo y tamaño de empresa (nacional o internacional).

No, el estudio de HR Trends 2026 es totalmente gratuito. En Randstad creemos en la importancia de compartir información clave para que empresas y profesionales puedan tomar mejores decisiones.

• Conocerás cómo las empresas se están adaptando al contexto económico actual y los desafíos que enfrentan.
• Accede antes que nadie a nuestro informe de rentas 2025 con datos clave sobre salarios en distintas industrias y regiones.
• Toma decisiones informadas sobre estrategias de talento y remuneraciones.
• Accede gratis a un informe completo con datos clave.

Mientras otras empresas cobran, en Randstad te lo ofrecemos sin costo.

Puedes descargar el estudio completo HR Trends completando el formulario disponible al final de nuestra página web. Una vez registrado, recibirás acceso a los documentos con toda la información actualizada, correspondientes tanto al Estudio de Tendencias de Recursos Humanos como al Estudio de Rentas.