Beneficios del Outsourcing
- Rebaja tributaria: personal solo cuando los necesitas, generando deducibles de impuesto a la renta (27%) e IVA (19%).
- Foco en core business: externalización completa del proceso de gestión laboral, lo que aumenta tu competitividad.
- Flexibilidad: procesos de selección personalizados según tus requerimientos puntuales.
6 Razones para elegir nuestro servicio de Outsourcing
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1. Despreocuparte del proceso de gestión laboral
A través de la externalización nosotros gestionamos tus actividades auxiliares a través de nuestros consultores que garantizan una comunicación constante y fluida, así puedes enfocarte en el core de tu empresa.
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2. Flexibilidad
Nos adaptamos a los cambios en el volumen de tu servicio, para que cuentes con el personal que necesitas cuando lo requieras. Ofrecemos un 100% de cobertura a nivel nacional gracias a nuestra base de datos de talento previamente validada y disponible.
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3. Visibilidad y control en la subcontratación
Tienes toda la información que requieres para tu negocio: medición de KPI´s, productividad y resultados de implementación de procesos de mejora.
Los puntos clave de nuestro control son el tiempo de presentación de candidatos, la adecuación del perfil a la vacante y mantener la documentación laboral actualizada, entre otros indicadores que evolucionan o cambian en función de tu necesidad.
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4. Diferenciación
Nos diferenciamos por el tiempo de presentación de candidatos, la adecuación del perfil a la vacante, cumplimiento garantizado de la normativa legal, y toda la innovación tecnológica asociada al servicio, como inteligencia artificial para la búsqueda de candidatos, control de asistencia en línea, y firma digital. Conoce más detalle aquí
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5. Servicio completo
Ofrecemos un servicio completo que incluye selección, inducción, gestión y seguimiento de los colaboradores a través de tu Consultor, tu único punto de contacto. De esta forma, ahorras tiempo/costos ya que te despreocupas de labores administrativas, puesto que nos encargamos de pagar remuneraciones e imposiciones, además de la responsabilidad contractual del colaborador seleccionado.
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6. Conoce aún más beneficios
Preguntas frecuentes sobre el 0utsourcing de RR.HH.
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¿Qué hace el outsourcing?
Los servicios de Outsourcing te permiten externalizar las funciones auxiliares de tu empresa, dejando en manos especialistas la gestión de uno o más procesos. Así, como empresa subcontratante, podemos llevar a cabo un proyecto de gran volumen o parte del mismo, aportando valor añadido a tus procesos mientras te ayudamos con la reducción de costos, para hacer de que tu negocio sea más flexible y competitivo.
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¿En qué casos se puede contratar un servicio de Outsourcing?
Outsourcing de recursos humanos se utiliza cuando una compañía considera necesario contratar a una empresa subcontratista para que se haga cargo de un proceso o parte del mismo, con el objetivo de aumentar su productividad y disponer de más tiempo para centrarse en el core de su negocio, dejando en manos de expertos la gestión de las actividades auxiliares.
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¿Cuáles son las ventajas de los servicios de outsourcing para las empresas?
El Outsourcing te permite aumentar la productividad, ya que al externalizar tus tareas auxiliares, puedes concentrarte en el core de tu negocio. Además, puedes reducir costos gracias a una rebaja tributaria que genera deducibles de impuesto a la renta (27%) e IVA (19%). Otra gran ventaja es la flexibilidad, pues cuentas con los trabajadores que necesitas, por el tiempo que los necesitas, sin aumentar tu planilla.
Nuestros consultores te ayudan a identificar oportunidades de externalización en las que podemos aportar un valor añadido en calidad, productividad y ahorro.
Te ayudamos a incrementar la competitividad de tu negocio a través de tecnología que aporta eficacia al servicio y de procesos consensuados, medibles y auditables para el seguimiento y control de la actividad.
Nos responsabilizamos de la gestión y dirección de los equipos, del diseño e implementación de los procesos y herramientas.
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¿Cuáles son los beneficios del outsourcing para los trabajadores?
El principal beneficio es la flexibilidad, pues el outsourcing permite al trabajador elegir oportunidades laborales competitivas, que aumentan su experiencia profesional, la que puede ser por proyectos, por lo que facilita balancear la vida personal con el trabajo y administrar el tiempo.
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¿Cuáles son los beneficios del outsourcing para los trabajadores?
El principal beneficio es la flexibilidad, pues el outsourcing permite al trabajador elegir oportunidades laborales competitivas, que aumentan su experiencia profesional, la que puede ser por proyectos, por lo que facilita balancear la vida personal con el trabajo y administrar el tiempo.
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¿Por qué es importante el outsourcing?
En la actualidad, el Outsourcing es considerado una necesidad estratégica para el crecimiento, pues dejar en manos de expertos las actividades auxiliares permite aumentar la productividad y disponer de más tiempo para centrarse en el core de tu negocio.
Al trabajar con Randstad tienes además los siguientes beneficios:
- Flexibilidad de plantillas: las personas que necesitas, sólo cuando las necesitas:
- Gracias a la implementación en tu negocio de nuestro sistema pool management, te garantizamos:
- Una plantilla flexible, ajustada a los niveles de carga de trabajo en cada momento.
- 100% de cobertura.
- Una plantilla polivalente.
- Visibilidad, información y control: tendrás total visibilidad del desarrollo de nuestro trabajo, porque te ofrecemos toda la información que necesitas para el desarrollo de tu negocio:
- •Medición de KPI
- •Control de productividades
- •Resultados tras la implementación de procesos de mejora.
- productividad: te ayudamos a aumentar tus niveles de productividad gracias a:
- La reducción de costos laborales
- La aplicación de un sistema de plantilla flexible
- La formación de los equipos y su polivalencia.
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¿Cuál es el estado actual del servicio de Outsourcing en Chile?
De acuerdo a últimas cifras de la Asociación Gremial de Empresas de Servicios Transitorios (AGEST), que reúne a 25 empresas del sector y representa aproximadamente el 10% del volumen del mercado total en Chile, considerando el período enero septiembre 2022 vs mismo período del año anterior, ha habido un crecimiento del 19% en ventas y de 6% en el volumen de trabajadores contratados por esta modalidad.
