En Randstad Professional nos encontramos en búsqueda del próximo Coordinador de Administración de Personal para importante empresa deportiva multinacional. RESPONSABILIDADES:Administrar y ejecutar la contratación y desvinculación del personal en coordinación con el HRBP.Asegurar la entrega de liquidaciones de beneficios sociales dentro del periodo establecido por ley en coordinación con el área de Nóminas.Responsable de gestionar la correcta administración de la información del personal para que los procesos de pago en quincena y fin de mes se ejecuten sin errores. (Evaluación de tiempos)Asegurar el alineamiento de la compañía con la normativa legal vigente.Requisitos: Titulado de Ingeniería Comercial, Ing. en recursos humanos, adm. de empresas,o carrera a fin. Experiencia desde 4 años en cargos similares.Experiencia en retail. Experiencia trabajando con SAP. Excel nivel intermedio - avanzado. Inglés intermedio
En Randstad Professional nos encontramos en búsqueda del próximo Coordinador de Administración de Personal para importante empresa deportiva multinacional. RESPONSABILIDADES:Administrar y ejecutar la contratación y desvinculación del personal en coordinación con el HRBP.Asegurar la entrega de liquidaciones de beneficios sociales dentro del periodo establecido por ley en coordinación con el área de Nóminas.Responsable de gestionar la correcta administración de la información del personal para que los procesos de pago en quincena y fin de mes se ejecuten sin errores. (Evaluación de tiempos)Asegurar el alineamiento de la compañía con la normativa legal vigente.Requisitos: Titulado de Ingeniería Comercial, Ing. en recursos humanos, adm. de empresas,o carrera a fin. Experiencia desde 4 años en cargos similares.Experiencia en retail. Experiencia trabajando con SAP. Excel nivel intermedio - avanzado. Inglés intermedio
En Randstad Professionals nos encontramos en búsqueda de un Analista de Negociaciones laborales (colectivas e individuales) para la Gerencia de Personas de reconocida empresa de alimentos. Misión: Ser el responsable de presentar y exponer ante las gerencias de las distintas empresas del holding, los costos asociados a la negociación y las proyecciones futuras de las mismas. Por tanto será excluyente que cuente con conocimientos básicos de normativa Laboral, relacionado a negociación colectiva (relacionamiento con dirigentes sindicales, gerentes y jefaturas)Principales responsabilidades: Analizar el impacto de las diferentes decisiones que se pretenden llevar a cabo en materia de negociación.Preparar reportes y presentaciones para las jefaturas y gerencias en relación al impacto que generan las diferentes negociaciones o decisiones contractuales.Otros skills: Título en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial o afín.Dispuesto a trabajar en las distintas sucursales y Plantas de la empresa (cobertura nivel nacional).Deseable movilización propia.Office nivel intermedio-avanzado.
En Randstad Professionals nos encontramos en búsqueda de un Analista de Negociaciones laborales (colectivas e individuales) para la Gerencia de Personas de reconocida empresa de alimentos. Misión: Ser el responsable de presentar y exponer ante las gerencias de las distintas empresas del holding, los costos asociados a la negociación y las proyecciones futuras de las mismas. Por tanto será excluyente que cuente con conocimientos básicos de normativa Laboral, relacionado a negociación colectiva (relacionamiento con dirigentes sindicales, gerentes y jefaturas)Principales responsabilidades: Analizar el impacto de las diferentes decisiones que se pretenden llevar a cabo en materia de negociación.Preparar reportes y presentaciones para las jefaturas y gerencias en relación al impacto que generan las diferentes negociaciones o decisiones contractuales.Otros skills: Título en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial o afín.Dispuesto a trabajar en las distintas sucursales y Plantas de la empresa (cobertura nivel nacional).Deseable movilización propia.Office nivel intermedio-avanzado.
En Randstad Professionals nos encontramos en búsqueda de un HR Manager para nuestro cliente, empresa multinacional proveedor a la minería, ubicada en San Bernardo, con asistencia presencial a la compañía. Horario de trabajo 8:30 a 18:00 de lunes a viernes. Objetivos del cargo:. Velar por el cumplimiento de todas las normas de la legislación laboral vigente.• Apoyo a la dirección en temas de relaciones laborales.• Responsable de la compensación, proponiendo e implementando los planes de acción necesarios para asegurar la equidad interna de la remuneración.• Responsable de la gestión del equipo (licencias médicas, asistencia, controles, cumplimiento de políticas).• Diseño del área de beneficios y control de presupuestos asociados.• Participar en la planificación y desarrollo de estudios de compensación tendientes a medir la competitividad externa.• Control del área de remuneración.• Proceso de reclutamiento y selección.Requisitos: Titulados de Ingenieria en Administración de Empresas, Ingeniería Civil o Psicología Laboral. Ideal con Postgrado en RRHH.Al menos 10 años de experiencia laboral en área de RRHH, y 5 años en cargos de gerencia en RRHH.Dominio en áreas de remeraciones, relaciones laborales, DO y R&SIdeal Ingles intermedio avanzado Disponibilidad para trabajar en San Bernardo de forma presencial
En Randstad Professionals nos encontramos en búsqueda de un HR Manager para nuestro cliente, empresa multinacional proveedor a la minería, ubicada en San Bernardo, con asistencia presencial a la compañía. Horario de trabajo 8:30 a 18:00 de lunes a viernes. Objetivos del cargo:. Velar por el cumplimiento de todas las normas de la legislación laboral vigente.• Apoyo a la dirección en temas de relaciones laborales.• Responsable de la compensación, proponiendo e implementando los planes de acción necesarios para asegurar la equidad interna de la remuneración.• Responsable de la gestión del equipo (licencias médicas, asistencia, controles, cumplimiento de políticas).• Diseño del área de beneficios y control de presupuestos asociados.• Participar en la planificación y desarrollo de estudios de compensación tendientes a medir la competitividad externa.• Control del área de remuneración.• Proceso de reclutamiento y selección.Requisitos: Titulados de Ingenieria en Administración de Empresas, Ingeniería Civil o Psicología Laboral. Ideal con Postgrado en RRHH.Al menos 10 años de experiencia laboral en área de RRHH, y 5 años en cargos de gerencia en RRHH.Dominio en áreas de remeraciones, relaciones laborales, DO y R&SIdeal Ingles intermedio avanzado Disponibilidad para trabajar en San Bernardo de forma presencial
¿Te encuentras en búsqueda de un gran desafío profesional? ¿quieres integrarte a una empresa multinacional líder global en recursos humanos? En Randstad, nos encontramos en búsqueda de consultores de recursos humanos que destaquen por su pasión, compromiso y excelencia.Si te motiva trabajar ayudando a personas a encontrar un nuevo empleo, y ofreciendo un servicio de excelencia a nuestros clientes, ¡esta oferta es para ti!..¿Cuáles serían tus funciones?- Gestión de clientes actuales y búsqueda de nuevos clientes.- Preparación, envío, presentación, seguimiento y cierre de propuestas comerciales.- Reclutamiento y selección para encontrar el colaborador ideal para nuestros clientes.- Gestión de personal y remuneraciones, atención de colaboradores y acompañamiento durante su ciclo de vida laboral.¿Qué necesitamos de ti? - Formación en psicología laboral, administración de empresas, ingeniería comercial, técnico/ingeniería en recursos humanos o afín. - Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento y selección (levantamiento de perfiles, utilización de portales, publicación, filtro, screening, entrevistas, etc).- Conocimiento o interés en aprender del área comercial, relación con clientes y empresas.- Experiencia en contratación, nóminas, remuneraciones¿Qué beneficios te ofrecemos? Ofrecemos un pack de beneficios valorizados en el equivalente a un sueldo, como: tardes libres, días administrativos, permiso por cumpleaños propio y de los hijos, día libre 24 o 31 de diciembre, aguinaldos.¡Te esperamos!
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¿Estarías interesado en trabajar, en una reconocida empresa del sector Industrial ubicada en Santiago?Randstad, junto con nuestro valioso cliente te invitamos a participar en el siguiente proceso: GENERALISTA DE OPERACIONES DE RECURSOS HUMANOSRequisitosGeneralista en HR para Operaciones con perfil para Nómina para ADP Expert, SF, conocimiento en la operación para procesos como Alta, Bajas y Movimientos, legislación laboral y conocimiento de contabilidad.Conocimiento de Beneficios y Sistemas.Perfil SeniorIdealmente con conocimientos de plataforma ADP y Sucess Factor.Conocimiento de Legislación laboral Chilena ,y sería un plus Legislación laboral Colombia.Idealmente con nivel de Inglés Medio/ Avanzado.Trabajará en un equipo Latin América y su localidad de trabajo será en Santiago – Híbrido 03 días por semana en la oficina y 2 días por semana home office.Renta líquida mensual: $900.000Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:30 horas
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¿Te gusta trabajar por y para las personas? ¿Tienes experiencia en Recursos Humanos?¡Este trabajo es para ti!En Randstad nos encontramos en búsqueda de Analista Calidad de Vida para importante empresa industrial ubicada en Talcahuano. OBJETIVO: Gestionar y ejecutar las actividades y procesos asociados al sistema de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de personas, así como también las acciones vinculadas a programas de Calidad de Vida, Bienestar, Responsabilidad Social Empresarial y Seguro complementario de salud. FUNCIONES:1. Contribuir al Plan de Gestión de Personas por medio de la implementación y aseguramiento de procesos y prácticas del departamento.2. Gestionar todos los aspectos necesarios para dar cumplimiento (incluida actividades recreativas y sociales) al programa de mejoramiento de calidad de vida y promoción de estilos de vida saludables a fin de aumentar la satisfacción laboral, sentido de pertenencia y compromiso de los trabajadores con la empresa.3. Diseñar y ejecutar acciones de Responsabilidad Social Empresarial a fin de fomentar la colaboración, solidaridad y comunicación entre la empresa y la comunidad.4. Desarrollar y gestionar el plan de capacitación diseñado para la empresa con el fin de dar cumplimiento al DNC generado a través del Comité Bipartito, coordinando con los organismos pertinentes según sea necesario.6. Participar en los distintos proyectos de la compañía a fin de brindar asesoría y acompañamiento en los procesos de personas que se requieran. (SR)7. Coordinar, en conjunto con el prevencionista de riesgos, la evaluación e implementación de acciones remediales del programa de vigilancia de riesgos psicosociales y de los procesos de mejora continua8. Gestionar el seguro complementario de seguro de la empresa. Requisitos: -Estudios en Asistente Social, Trabajo Social o Carrera afín.-Experiencia de 2 años mínimo en cargos similares.Horario: -Lunes a Jueves de 8:00 - 17:00 hrs y Viernes 8:00 - 16:30 hrsBeneficios:-Colación entregada por la empresa-Contrato Plazo fijo, con posibilidades de indefinido. ¡Te esperamos!
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En Randstad Chile, lider mundial de recursos humanos, nos encontramos en la búsqueda de un analista de control comercial.. ¿Cuáles serpian tus funciones?-Emitir de estados de pago para la facturación de nuestros servicios a los clientes de la compañia.-Llevar a cabo mejoras continuas de los procesos sistemáticos y protocolo de desarrollo de las labores del área.¿Qué esperamos de ti?-Titulo ingenieria o técnico en recursos humanos.- Qué cuentes con 4 años de experiencia en remuneraciones. -Ideal conocimientos con sistema Winper ¡Te esperamos!
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En Randstad nos encontramos en búsqueda de alumnos en práctica para formar parte de nuestra área de negocios.Si buscas iniciar una carrera desafiante y perteneciendo a la compañia n°1 a nivel mundial en Recursos Humanos, esta es tu oportunidad. En Randstad ofrecemos la oportunidad de proyectarse un plan de carrera con y posibilidad de acceder al programa trainee.¿Qué es lo que estamos buscando?Ser estudiante de penúltimo o último año de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología o carreras similares (damos flexibilidad horaria para completar tus estudios)Interés en hacer su práctica profesional en Consultoría de Recursos Humanos, desarrollando habilidades con candidatos y prospectos, así como en clientes.Disponibilidad para hacer la práctica full time o part time.¡Te esperamos!.
En Randstad nos encontramos en búsqueda de alumnos en práctica para formar parte de nuestra área de negocios.Si buscas iniciar una carrera desafiante y perteneciendo a la compañia n°1 a nivel mundial en Recursos Humanos, esta es tu oportunidad. En Randstad ofrecemos la oportunidad de proyectarse un plan de carrera con y posibilidad de acceder al programa trainee.¿Qué es lo que estamos buscando?Ser estudiante de penúltimo o último año de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología o carreras similares (damos flexibilidad horaria para completar tus estudios)Interés en hacer su práctica profesional en Consultoría de Recursos Humanos, desarrollando habilidades con candidatos y prospectos, así como en clientes.Disponibilidad para hacer la práctica full time o part time.¡Te esperamos!.
¿Te encuentras en búsqueda de un gran desafío profesional? ¿quieres integrarte a una empresa multinacional líder global en recursos humanos? En Randstad, nos encontramos en búsqueda de consultores de recursos humanos que destaquen por su pasión, compromiso y excelenciaSi te motiva trabajar ayudando a personas a encontrar un nuevo empleo, y ofreciendo un servicio de excelencia a nuestros clientes, ¡esta oferta es para ti!¿Cuáles serían tus funciones?- Gestión de clientes actuales y búsqueda de nuevos clientes.- Preparación, envío, presentación, seguimiento y cierre de propuestas comerciales.- Reclutamiento y selección para encontrar el colaborador ideal para nuestros clientes.- Gestión de personal y remuneraciones, atención de colaboradores y acompañamiento durante su ciclo de vida laboral.¿Qué necesitamos de ti? - Formación en psicología laboral, administración de empresas, ingeniería comercial, técnico/ingeniería en recursos humanos o afín. - Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento y selección (levantamiento de perfiles, utilización de portales, publicación, filtro, screening, entrevistas, etc).- Conocimiento o interés en aprender del área comercial, relación con clientes y empresas.- Experiencia en contratación, nóminas, remuneraciones.¿Qué beneficios te ofrecemos?Ofrecemos un pack de beneficios valorizados en el equivalente a un sueldo, como: tardes libres, días administrativos, permiso por cumpleaños propio y de los hijos, día libre 24 o 31 de diciembre, aguinaldos. ¡Te esperamos!
¿Te encuentras en búsqueda de un gran desafío profesional? ¿quieres integrarte a una empresa multinacional líder global en recursos humanos? En Randstad, nos encontramos en búsqueda de consultores de recursos humanos que destaquen por su pasión, compromiso y excelenciaSi te motiva trabajar ayudando a personas a encontrar un nuevo empleo, y ofreciendo un servicio de excelencia a nuestros clientes, ¡esta oferta es para ti!¿Cuáles serían tus funciones?- Gestión de clientes actuales y búsqueda de nuevos clientes.- Preparación, envío, presentación, seguimiento y cierre de propuestas comerciales.- Reclutamiento y selección para encontrar el colaborador ideal para nuestros clientes.- Gestión de personal y remuneraciones, atención de colaboradores y acompañamiento durante su ciclo de vida laboral.¿Qué necesitamos de ti? - Formación en psicología laboral, administración de empresas, ingeniería comercial, técnico/ingeniería en recursos humanos o afín. - Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento y selección (levantamiento de perfiles, utilización de portales, publicación, filtro, screening, entrevistas, etc).- Conocimiento o interés en aprender del área comercial, relación con clientes y empresas.- Experiencia en contratación, nóminas, remuneraciones.¿Qué beneficios te ofrecemos?Ofrecemos un pack de beneficios valorizados en el equivalente a un sueldo, como: tardes libres, días administrativos, permiso por cumpleaños propio y de los hijos, día libre 24 o 31 de diciembre, aguinaldos. ¡Te esperamos!
En Randstad Professionals nos encontramos en búsqueda de un Lider de Talento para una empresa del rubro de Ingenieria Civil, multinacional ubicada en la comuna de Providencia. El trabajo es presencial de lunes a viernes. Funciones: Fomentar e impulsar las políticas de Employer Branding más adecuadas según la estrategia de la compañía (asistir a foros, eventos, universidades, etc.) con la finalidad de atraer el mejor talento.• Gestión de los procesos de selección según las necesidades de la empresa.• Realizar el Plan de Acogida de las nuevas incorporaciones en la empresa.• Identificación y seguimiento del talento interno.• Desarrollar e implementar un programa de desarrollo de graduados, incluyendo la atracción y retención.• Desarrollar trayectorias profesionales para el crecimiento de los empleados en colaboración con el equipo corporativo de Human Capital.• Liderar el desarrollo de los empleados, estableciendo programas de formación y planes de carrera.• Participar de manera activa en todos los proyectos e iniciativas según la estrategia definida en el área de Talento.Requisitos :Titualdos de la carrera de psicologia, administración de empresas, ingenieria comercial o carreras afines 5 años de experiencia minimo en el cargo años realizando procesos de selección, formación y desarrollo organizacional y/o en una empresa de tamaño similar (1000 personas)Conocimiento en área de capacitacion (SENCE), DO, r&sDisponibilidad para trabajar presencial
En Randstad Professionals nos encontramos en búsqueda de un Lider de Talento para una empresa del rubro de Ingenieria Civil, multinacional ubicada en la comuna de Providencia. El trabajo es presencial de lunes a viernes. Funciones: Fomentar e impulsar las políticas de Employer Branding más adecuadas según la estrategia de la compañía (asistir a foros, eventos, universidades, etc.) con la finalidad de atraer el mejor talento.• Gestión de los procesos de selección según las necesidades de la empresa.• Realizar el Plan de Acogida de las nuevas incorporaciones en la empresa.• Identificación y seguimiento del talento interno.• Desarrollar e implementar un programa de desarrollo de graduados, incluyendo la atracción y retención.• Desarrollar trayectorias profesionales para el crecimiento de los empleados en colaboración con el equipo corporativo de Human Capital.• Liderar el desarrollo de los empleados, estableciendo programas de formación y planes de carrera.• Participar de manera activa en todos los proyectos e iniciativas según la estrategia definida en el área de Talento.Requisitos :Titualdos de la carrera de psicologia, administración de empresas, ingenieria comercial o carreras afines 5 años de experiencia minimo en el cargo años realizando procesos de selección, formación y desarrollo organizacional y/o en una empresa de tamaño similar (1000 personas)Conocimiento en área de capacitacion (SENCE), DO, r&sDisponibilidad para trabajar presencial
En Randstad Professionals nos encontramos en búsqueda de un Analista de Negociaciones laborales (colectivas e individuales) para la Gerencia de Personas de reconocida empresa de alimentos. Misión: Ser el responsable de presentar y exponer ante las gerencias de las distintas empresas del holding, los costos asociados a la negociación y las proyecciones futuras de las mismas. Por tanto será excluyente que cuente con conocimientos básicos de normativa Laboral, relacionado a negociación colectiva (relacionamiento con dirigentes sindicales, gerentes y jefaturas)Principales responsabilidades: Analizar el impacto de las diferentes decisiones que se pretenden llevar a cabo en materia de negociación.Preparar reportes y presentaciones para las jefaturas y gerencias en relación al impacto que generan las diferentes negociaciones o decisiones contractuales.Otros skills: Título en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial o afín.Dispuesto a trabajar en las distintas sucursales y Plantas de la empresa (cobertura nivel nacional).Deseable movilización propia.Office nivel intermedio-avanzado.
En Randstad Professionals nos encontramos en búsqueda de un Analista de Negociaciones laborales (colectivas e individuales) para la Gerencia de Personas de reconocida empresa de alimentos. Misión: Ser el responsable de presentar y exponer ante las gerencias de las distintas empresas del holding, los costos asociados a la negociación y las proyecciones futuras de las mismas. Por tanto será excluyente que cuente con conocimientos básicos de normativa Laboral, relacionado a negociación colectiva (relacionamiento con dirigentes sindicales, gerentes y jefaturas)Principales responsabilidades: Analizar el impacto de las diferentes decisiones que se pretenden llevar a cabo en materia de negociación.Preparar reportes y presentaciones para las jefaturas y gerencias en relación al impacto que generan las diferentes negociaciones o decisiones contractuales.Otros skills: Título en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial o afín.Dispuesto a trabajar en las distintas sucursales y Plantas de la empresa (cobertura nivel nacional).Deseable movilización propia.Office nivel intermedio-avanzado.
¡Feliz lunes red! Comparto oportunidad laboral para el área de RRHH: En Randstad Professionals buscamos profesional para desempeñarse como “Analista de Gestión de Personas” para nuestro cliente, prestigiosa compañía de consumo masivo. Alguna de sus principales funciones: Planificar y coordinar con todas las jefaturas la realización de Evaluación de Competencias de Operarios, su respectivo plan de acción, comunicación a toda la Empresa y seguimiento del proceso.Responsable de ejecutar y coordinar el plan de capacitación anual con los respectivos clientes y área de Capacitación y Desarrollo.Responsable de ejecutar el programa de Reconocimiento en las áreas cliente.Sumada a otras temáticas de desarrollo y bienestar organizacional. Requisitos mínimos:Estudios técnicos en Administración de RRHH.Office nivel intermedio.Experiencia sobre 3 años en Desarrollo organizacional.Disponibilidad para trabajar en la zona sur de Santiago
¡Feliz lunes red! Comparto oportunidad laboral para el área de RRHH: En Randstad Professionals buscamos profesional para desempeñarse como “Analista de Gestión de Personas” para nuestro cliente, prestigiosa compañía de consumo masivo. Alguna de sus principales funciones: Planificar y coordinar con todas las jefaturas la realización de Evaluación de Competencias de Operarios, su respectivo plan de acción, comunicación a toda la Empresa y seguimiento del proceso.Responsable de ejecutar y coordinar el plan de capacitación anual con los respectivos clientes y área de Capacitación y Desarrollo.Responsable de ejecutar el programa de Reconocimiento en las áreas cliente.Sumada a otras temáticas de desarrollo y bienestar organizacional. Requisitos mínimos:Estudios técnicos en Administración de RRHH.Office nivel intermedio.Experiencia sobre 3 años en Desarrollo organizacional.Disponibilidad para trabajar en la zona sur de Santiago
