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    2 recursos humanos empleos encontrados para ti en Las Condes, Región Metropolitana de Santiago

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      • santiago, región metropolitana de santiago
      • tiempo completo
      • $2,800,000 - $3,100,000 por mes, Negotiable
      En Randstad Professionals, nos encontramos en búsqueda de un Gerente de RR.HH para importante multinacional del rubro ferroviario.Objetivo de la posición: liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como la legislación laboral vigente. Responsabilidades clave:Implementar y supervisar políticas de seguridad y prevención de riesgos: Garantizar un entorno laboral segu
      En Randstad Professionals, nos encontramos en búsqueda de un Gerente de RR.HH para importante multinacional del rubro ferroviario.Objetivo de la posición: liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como la legislación laboral vigente. Responsabilidades clave:Implementar y supervisar políticas de seguridad y prevención de riesgos: Garantizar un entorno laboral segu
      • providencia, región metropolitana de santiago
      • tiempo completo
      • $1,100,000 - $1,300,000 por mes, Negotiable
      En Randstad Professionals, nos encontramos en búsqueda de un Analista De Recursos Humanos para importante empresa multinacional. Objetivo del cargo: Responsable por la gestión de los procesos de Administración de personal y además tendrá la responsabilidad de controlar el proceso de payroll.  Principales responsabilidades: Administrar y actualizar carpetas y/o legajos del personal.Gestionar el proceso de On boarding y Off boarding.Ejecutar el proceso de fa
      En Randstad Professionals, nos encontramos en búsqueda de un Analista De Recursos Humanos para importante empresa multinacional. Objetivo del cargo: Responsable por la gestión de los procesos de Administración de personal y además tendrá la responsabilidad de controlar el proceso de payroll.  Principales responsabilidades: Administrar y actualizar carpetas y/o legajos del personal.Gestionar el proceso de On boarding y Off boarding.Ejecutar el proceso de fa

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