El mercado laboral está cambiando. Así como las prioridades de las personas están en transformación, los desafíos que enfrentan las empresas también. Atraer talento, construir una propuesta de valor relevante o desarrollar espacios de trabajo más diversos son decisiones que requieren más información y una mirada estratégica.
Con ese objetivo, Randstad Research presenta sus nuevas Guías para empresas; una serie de recursos que reúnen datos, tendencias y recomendaciones para apoyar a líderes y equipos de Recursos Humanos frente a los distintos desafíos del desarrollo profesional.
¿Qué encontrarás en las guías de Randstad Research?
Las guías recopilan insights desde los estudios Workmonitor, HR Trends y Randstad Employer Brand Research (REBR); llevando sus principales hallazgos a un formato práctico y orientado a la toma de decisiones.
A través de estos contenidos, las compañías podrán profundizar en temas vinculados con la atracción y fidelización de talento, marca empleadora, propuesta de valor al empleado (PVE), inclusión y nuevas expectativas laborales.
Este repositorio busca identificar los principales desafíos del mercado laboral y generar una conversación, basada en datos, sobre nuevas formas de desarrollo del talento.
Actualmente, las empresas pueden acceder a tres guías:
Guía DEI: diversidad, equidad e inclusión. Una nueva estrategia para el talento
Una de las guías disponibles está enfocada en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y analiza cómo incorporar estos principios a la estrategia de talento y a la Propuesta de Valor al Empleado (PVE).
Los datos de Randstad refuerza este desafío: según Workmonitor, un 43% de los trabajadores renunciaría si no sintiera que pertenece a su organización, mientras que el 53% no aceptaría un empleo en una empresa cuyos valores no estuvieran alineados con los propios.
A partir de estos insights, la guía plantea recomendaciones para integrar la diversidad y la inclusión dentro del ciclo de vida del talento, fortalecer la propuesta de valor y avanzar hacia culturas organizacionales capaces de entregar oportunidades de desarrollo más equitativas.
La guía entrega claves para avanzar desde iniciativas aisladas hacia una estrategia DEI capaz de fortalecer el sentido de pertenencia, la cultura organizacional y la conexión con el talento.
Guía práctica para impulsar tu marca empleadora: Un fortalecimiento desde adentro
Una marca empleadora sólida puede marcar la diferencia a la hora de atraer, fidelizar y conectar con talento.
Esta guía aborda un recorrido práctico para construir una estrategia de employer branding, desde la definición de la Propuesta de Valor al Empleado (PVE) hasta su activación en canales, la experiencia del candidato y la medición de resultados.
Además, aborda cómo alinear la marca empleadora con la imagen corporativa, involucrar a los colaboradores como embajadores y mantener una estrategia coherente durante todo el ciclo de vida del talento.
Guía práctica para procesos de contratación neutros al género: Procesos sin sesgos
El objetivo de esta guía es proponer buenas prácticas para avanzar hacia procesos de reclutamiento y selección más objetivos e inclusivos, reduciendo la incidencia de sesgos inconscientes en las decisiones de contratación.
El recurso recorre distintas etapas del proceso, desde la definición del perfil y la redacción de ofertas de empleo hasta la realización de entrevistas, con recomendaciones para incorporar un lenguaje neutro y evaluar a las personas principalmente por sus competencias y experiencia.
Las guías de Randstad Research entregan herramientas prácticas para fortalecer el desarrollo del talento
Herramientas para llevar los datos a la gestión de talento
Las tres guías abordan desafíos distintos, pero comparten un mismo propósito: convertir datos y tendencias del mercado laboral en herramientas aplicables a la gestión de personas.
Ya sea para revisar una estrategia de diversidad e inclusión, fortalecer la marca empleadora o reducir sesgos durante la selección, estos recursos permiten pasar del diagnóstico a acciones concretas.
Y este repositorio continuará creciendo con nuevas herramientas para responder a los desafíos que están transformando los Recursos Humanos.
Randstad Research: conocimiento para anticipar el futuro del trabajo
Randstad Research reúne estudios prospectivos, análisis, artículos y herramientas especializadas para comprender los cambios que están transformando el mercado laboral.
Las Guías para empresas se suman a este ecosistema con un enfoque práctico, acercando los insights de Randstad Research a las decisiones que enfrentan diariamente los equipos de talento y Recursos Humanos.
Explora las Guías para empresas de Randstad Research y encuentra herramientas para fortalecer tu estrategia de talento.
eduardo lagunas
brand & corporate relations leader