La r√°pida expansi√≥n que el COVID-19 tuvo en el pa√≠s durante las dos primeras semanas de marzo; gatill√≥ que, de un momento a otro, pr√°cticamente todos los empleados a nivel nacional comenzaran a desempe√Īar sus funciones a distancia. Frente a este escenario, Randstad realiz√≥ una encuesta a cerca de 300 personas, la cual arroj√≥ que la implementaci√≥n de teletrabajo en las empresas del pa√≠s lleg√≥ a 72% durante la semana del 16 de marzo.

Lee el art√≠culo home office m√°s all√° de situaciones de emergencia

Asimismo, la investigaci√≥n revela qu√© √°reas de la compa√Ī√≠a est√°n trabajando bajo teletrabajo o si toda la empresa lo est√° haciendo, teniendo en cuenta que la naturaleza de las funciones de cada departamento es diferente, por ende, no todos tienen la misma capacidad de trabajar desde su hogar sin presentar dificultades.

Y es que no solo se trata de buena voluntad por parte del empleador, porque para las compa√Ī√≠as y autoridades, no es f√°cil encontrar el equilibrio justo entre resguardar la salud de su personal, y a la vez tener la capacidad de generar los ingresos para poder pagar sus sueldos y, en la medida de lo posible, no tener que recurrir a despidos u otras medidas que puedan tener un impacto negativo en el mercado laboral.

Por otro lado, indagamos los indicadores asociados a productividad cuando la organizaci√≥n autoriza home office, puesto que todas las medidas que vayan en direcci√≥n a aumentar la flexibilidad, ya sea en la jornada horaria o en el tipo de contrato (empleo temporal) influyen en la satisfacci√≥n de los empleados y en su nivel de motivaci√≥n y compromiso con la compa√Ī√≠a, lo que eventualmente repercute en los indicadores de producci√≥n, siempre y cuando sean pr√°cticas que vayan acompa√Īadas de una estrategia en cuanto al seguimiento del rendimiento por parte de las organizaciones.

Por √ļltimo, consideramos la percepci√≥n que tienen respecto al crecimiento de su firma durante 2020, considerando el escenario actual; frente al cual se vuelve urgente la necesidad de legislar acerca de telatrabajo para no perder la oportunidad de seguir creciendo, pero no solo en temas de derechos laborales, que son sumamente importantes, sino que tambi√©n tomando en cuenta que uno de los grandes desaf√≠os de esta nueva forma de trabajar es la seguridad inform√°tica. Revisa tambi√©n coronavirus: 6 medidas a implementar en la oficina.

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Revisa el webinar que llevamos a cabo con la CCS: Teletrabajo y covid-19 ¬Ņqu√© rol juega la productividad?

 

 

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