Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista Senior de ImpuestosFunciones:-Determinación y control de impuestos mensuales.-Preparación y revisión de declaraciones de impuestos (Formularios F29, F50 y otras Declaraciones Juradas).-Determinación del Impuesto a la Renta anual de la empresa (Formulario F22) y presentaciones relacionadas.-Análi
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Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Talent Management Analyst (Reemplazo) (por Reemplazo)Funciones:-Liderar y coordinar instancias de trabajo relacionadas con la gestión de datos de Recursos Humanos, velando por el correcto funcionamiento, carga y actualización de la información en los sistemas internos.-Monitorear y analizar indicadores d
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Buscamos un/a Gerente de Middle Office para liderar la arquitectura operativa, el procesamiento de datos masivos y el control metodológico del ciclo de vida laboral de nuestros colaboradores. El objetivo principal de la posición es transformar la operación administrativa en un modelo de eficiencia de ingeniería, optimizando el flujo de información entre la operación comercial y la liquidación de sueldos (Backoffice).Principales Desafíos:Liderar y dimension
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Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Recursos Humanos / Compensaciones y BeneficiosFunciones:Administrar y gestionar integralmente el área de Beneficios, asegurando la correcta implementación, comunicación y entrega de los distintos programas a los colaboradores.Realizar el levantamiento, análisis y depuración exhaustiva de base
Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Recursos Humanos / Compensaciones y BeneficiosFunciones:Administrar y gestionar integralmente el área de Beneficios, asegurando la correcta implementación, comunicación y entrega de los distintos programas a los colaboradores.Realizar el levantamiento, análisis y depuración exhaustiva de base
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