líder de prevención de riesgo.

Liderar la gestión estratégica e integral de la Seguridad y Salud de la organización, desde una perspectiva transversal y corporativa. El cargo tiene por misión instalar estándares preventivos en toda la organización incluyendo contratistas, gestores y proveedores, garantizar el cumplimiento normativo vigente (Ley 16.744, DS 44 y Ley Karin), y contribuir activamente al desarrollo de una cultura preventiva y de bienestar laboral. El rol ejerce independencia técnica para fiscalizar, auditar y orientar a todas las gerencias, separando la ejecución operacional de la función de control y supervisión.

Funciones:

1. Gestión Estratégica e Integral de la Prevención

-Diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) con alcance transversal a todas las gerencias

-Elaborar y mantener actualizado el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS).

-Desarrollar el Plan Anual de Prevención con indicadores, metas y presupuesto asociado.

-Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente: Ley 16.744, DS 40, DS 54, DS 594 y DS 44 (2025), en su dimensión transversal y cultural.

-Implementar los requerimientos de la Ley Karin en materia de prevención de riesgos psicosociales y ambientes laborales saludables.

-Liderar el proceso de análisis de resultados de la Encuesta de Riesgos Psicosociales y diseñar e implementar el Plan de Acción requerido para dar cumplimiento a los hallazgos.

-Ejecutar auditorías y control de contratistas, generando informes y seguimiento de acciones correctivas.

-Realizar inspecciones en terreno, verificando condiciones de seguridad, uso de EPP y control de riesgos operacionales.

-Impulsar la cultura preventiva mediante programas de capacitación y sensibilización.

-Investigar incidentes, gestionar planes de emergencia y asegurar la implementación de medidas correctivas.

- Elaborar reportes de gestión y KPIs, apoyando procesos de licitación y posicionamiento estratégico de la organización

Requisitos del Cargo:

- Dominio de normativa chilena vigente: Ley 16.744, DS 40, DS 54, DS 594, DS 44 (2025).

- Conocimiento de la Ley Karin y su aplicación en la gestión de riesgos psicosociales y ambientes laborales.

- Metodologías de identificación y evaluación de riesgos (IPER, matrices de riesgo).

- Protocolos MINSAL vigentes (TMERT, PREXOR, ISTAS 21 / SUSESO para riesgos psicosociales).

- Gestión de sistemas preventivos (SGSST) y control documental asociado.

- Experiencia en trabajo con operaciones tercerizadas, logística, transporte o gestión de residuos.

- Manejo de indicadores de desempeño preventivo (KPIs) y elaboración de reportes gerenciales.

- Deseable formación complementaria en ISO 45001 / ISO 14001 o auditorías de seguridad.

Lugar de trabajo Las Condes (cercano metro escuela militar)

Lunes a jueves 08:30 a 18:00 viernes de 08:30 a 14:00 horas 

Modalidad de trabajo presencial

Tipo de contrato: contrato a plazo fijo posterior indefinido según desempeño