¿Te apasiona liderar el desarrollo de personas en terreno y transformar datos en decisiones estratégicas para la gran minería?
En Importante OTIC con presencia nacional buscamos a nuestro(a) próximo(a) Jefe/a de Capacitación de Centro de Trabajo - Calama.
Tu rol será clave: liderar la implementación del Plan de Formación en faena para una de las divisiones mineras más relevantes del país, actuando como un sensor estratégico y aliado de confianza para el cliente.
Detalles de la posición:
Lugar de desempeño: Calama (Residencia en la zona es requisito excluyente).
Modalidad: 100% presencial.
Jornada: Turno 4x3.
Funciones Principales:
Liderazgo de Equipo: Supervisar y coordinar el trabajo, asegurando la calidad del servicio para una dotación de aproximadamente 1.000 personas.
Gestión en Terreno (Presencia Activa): Ser la cara visible en faena, manteniendo presencia constante para detectar necesidades, resolver conflictos y asegurar el éxito del Plan de Formación.
Control de Gestión y Reportería: Monitorear KPIs operativos, analizar información, emitir alertas tempranas sobre desviaciones del plan y liderar la entrega de reportes estratégicos para el cliente.
Aliado Estratégico y Multireporte: Gestionar las relaciones y expectativas de diversos stakeholders (clientes internos), ganando su confianza mediante una gestión impecable.
Cumplimiento Normativo: Supervisar que los procesos ejecutados vayan en línea con la normativa SENCE / Franquicia Tributaria.
Requisitos del Perfil:
Formación: Titulado(a) de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín.
Experiencia: Al menos 5 años de experiencia integral en áreas de Capacitación, Formación o RRHH (Requisito Clave), idealmente coordinando servicios en el rubro minero, faenas industriales o liderando proyectos.
Habilidades de Reportabilidad: Experiencia demostrable en manejo de reportes y análisis de información. Excel nivel Avanzado y deseable manejo de Power BI.
Movilidad (Excluyente): Licencia de conducir Clase B vigente, con una antigüedad mínima de 2 años (para subidas constantes a faena).
Residencia (Excluyente): Residencia permanente en Calama (No se ofrece campamento ni traslados aéreos).
Conocimientos deseables: Franquicia Tributaria SENCE y materias asociadas a Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad y Proyección: Contratos de largo plazo en un proyecto de alta visibilidad para la compañía minera más grande de Chile.
Paquete de Beneficios: Seguros de salud complementarios, convenios de bienestar y beneficios asociados a la operación.
Cultura de Innovación: Espacio para proponer mejoras continuas, optimizar la reportería y liderar procesos estratégicos de formación.
¿Calzas con el perfil o conoces a alguien ideal para el puesto? ¡Postula con nosotros o comparte esta oportunidad! ??
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