Buscamos un Jefe(a) de Recursos Humanos para integrarse a una importante empresa líder en su sector ubicada en la Región Metropolitana (Zona Sur).
Serás el líder integral de la gestión de personas en terreno, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento de normativas en una operación dinámica con alta dotación.
Lo que harás:
Liderazgo Operativo: Dirigir la operación de RRHH para una dotación promedio de 200 colaboradores, con alta escalabilidad en periodos de temporada alta.
Gestión del Ciclo de Vida: Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, beneficios, relaciones laborales y desvinculaciones.
Soporte y Auditorías: Brindar soporte técnico en procesos de auditoría y certificaciones internacionales de estándares éticos y de comercio justo.
Presencia en Terreno: Mantener una comunicación fluida y presencial con los trabajadores, garantizando un clima organizacional alineado a una cultura de trato horizontal.
Control de Gestión: Elaborar y reportar indicadores clave (KPIs) mediante herramientas de análisis para la toma de decisiones gerenciales.
Gestión de Terceros: Supervisar la relación con empresas contratistas y asegurar el cumplimiento legal y operativo de servicios externos.
¿Qué buscamos?
- Formación: Carrera profesional de pregrado acorde al cargo.
- Experiencia: Desde 5 años de experiencia en el cargo , con un ideal de 10 años de trayectoria laboral total.
- Conocimientos Técnicos: Manejo de Excel (nivel intermedio-avanzado) y BUK (nivel avanzado, perfil administrador).
- Requisitos Excluyentes: Licencia de conducir y movilización propia.
- Competencias: Liderazgo activo en áreas operativas, accountability, agilidad resolutiva y gran capacidad de comunicación y adaptabilidad.
- Disponibilidad: Para trabajar de forma presencial en la zona sur de la RM y disponibilidad de viajes.
Condiciones y Beneficios:
Ubicación: Sector Sur, Región Metropolitana.
Jornada: Lunes a jueves de 8:30 a 18:30, viernes de 08:30 a 15:30 hrs, Art. 22 (con apertura a flexibilidad horaria).
Contrato: Plazo fijo y luego indefinido.
Beneficios: Servicio de casino, estacionamiento, seguro de salud complementario y aguinaldos (estos últimos al pasar a contrato indefinido).
