webinar productividad y teletrabajo: un nuevo escenario

Sin duda el home office llegó para quedarse. La emergencia sanitaria logró quebrar la principal barrera que se presenta al momento de implementar innovaciones de este tipo, que es la resistencia al cambio; pasando -al mismo tiempo- por encima de prejuicios y mitos asociados al trabajo remoto, como la productividad, la autogestión y el compromiso. En este contexto, Randstad llevó a cabo el webinar "Un nuevo escenario laboral: ¿cómo gestionar la productividad en tiempos de crisis?", instancia en la cual participaron como panelistas Fernando Arab, Subsecretario del Trabajo; Felipe Lagos, Director de Randstad Professionals; y Rodrigo Mujica, Economista Dirección Políticas Públicas en SOFOFA. Lee también 6 tendencias post covid-19

En el webinar, los expositores abordaron las principales políticas públicas sobre teletrabajo y productividad, las recomendaciones para no seguir bajando este indicador, ya en caída tras el estallido social; cómo motivar a los equipos que están home office y el rol del nuevo líder en este sentido; la forma de medir la actividad de los equipos considerando la consolidación del trabajo remoto; finalizando con las tendencias económicas y laborales (e-commerce, teletrabajo, digitalización, flexibilización y polifuncionalidad) y su impacto en la productividad. Revisa el artículo sobre los beneficios del teletrabajo

Y es que uno de los grandes desafíos que tenemos por delante es mejorar este índice, especialmente tomando en cuenta que es el principal determinante del crecimiento de los países en el largo plazo, por ende, su importancia y relevancia como factor para el desarrollo es incuestionable. Y en este aspecto, el escenario en Chile no es el más óptimo. Somos el quinto país menos productivo conforme a cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y uno con las jornadas laborales más extensas. ¿Cómo medir la productividad a distancia?

En este contexto, se vuelve imprescindible instaurar en la cultura empresarial chilena la certeza de que –con o sin home office- es fundamental implementar indicadores para medir la productividad de los trabajadores como una estrategia integral, es decir, desde el establecimiento de objetivos y KPI´s, hasta evaluaciones de desempeño periódicas y el control del rendimiento. Al mismo tiempo, la tasa de desocupación nacional fue 9% en el trimestre móvil febrero-marzo-abril 2020 (INE), su mayor nivel en 10 años; por lo que para algunas industrias esta modalidad resulta clave para tener continuidad en su operación. Revisa también teletrabajo y coronavirus: ¿qué rol juega la productividad?

¿Tú empresa está preparada para teletrabajar y medir la productividad? Revisa el webinar completo

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