Selección de talento en tecnología
Nuestro proceso de reclutamiento especializado
Paso a paso de nuestro reclutamiento de tecnología especializado:
- Definimos el perfil del candidato tecnológico que estás buscando. Ya sea para contratación permanente o temporal destinada a un proyecto específico, delineamos las funciones, la experiencia necesaria y te orientamos respecto a la renta promedio, así como las tendencias actuales en contratación.
- Buscamos y seleccionamos al candidato de tecnología profesional a través de nuestro portal que contiene una base de datos con candidatos profesionales que ya han sido evaluados anteriormente y que están listos para trabajar en tu empresa. Además, publicamos la oferta de trabajo en nuestro portal de trabajo y en redes sociales como Linkedin.
- Contarás con un único punto de contacto: un consultor dedicado exclusivamente a tu empresa. Este profesional se encargará de gestionar todo el proceso de selección y administración de recursos humanos, brindándote un servicio personalizado y eficiente.
- Ofrecemos garantías para brindarte total tranquilidad. En caso de que el candidato tecnológico que seleccionemos no cumpla con las necesidades específicas de tu empresa, te proporcionamos un periodo de 30 días durante el cual llevaremos a cabo un nuevo proceso de reclutamiento sin costos adicionales para ti. Estamos comprometidos con asegurar la idoneidad y satisfacción en cada elección que hacemos para tu equipo.
- El proceso no se termina con el reclutamiento y selección de personal. Realizamos un seguimiento continuo, brindando asesoramiento en temas de recursos humanos y tendencias salariales. Implementamos un seguimiento con mediciones de KPI para evaluar la calidad y efectividad de nuestro proceso, asegurando resultados óptimos y alineados con tus objetivos.
Otros servicios de head hunting:
En Randstad, ofrecemos soluciones de reclutamiento especializadas para una amplia gama de industrias y áreas profesionales. Desde encontrar los mejores talentos legales en el mercado con nuestro servicio de headhunting para abogados, reclutar expertos en finanzas, contabilidad y banca para impulsar el éxito financiero de tu empresa con nuestro headhunting de finanzas.
Nuestro servicio de staffing garantiza que tengas el personal adecuado en el momento que necesitas, mientras que nuestro headhunting en marketing te conecta con profesionales creativos y estratégicos para impulsar tu marca empresarial.
Si buscas fortalecer tu servicio de ventas, nuestro servicio de reclutamiento especializado en ventas puede ayudarte a encontrar los mejores talentos.
Ofrecemos soluciones de headhunting en la industria minera y head hunter salud, asegurando que tengas los expertos adecuados para enfrentar los desafíos específicos de estas áreas.
Reclutamiento TecnologíaHeadhunting Tech que se ajusta a tus necesidades
-
Contratación temporal:
Opta por nuestro servicio de personal temporal cuando estés iniciando un nuevo proyecto en tu empresa, enfrentando ausencias de empleados por vacaciones, o necesitas cubrir picos de trabajo o días festivos con un considerable volumen de trabajadores. Con nuestra solución, aseguramos la cobertura eficiente y adaptada a tus necesidades temporales.
Conoce aquí -
Headhunting de Profesionales:
Proporcionamos una selección especializada y experta de ejecutivos, supervisores intermedios y profesionales altamente calificados para tu contratación directa. Si el perfil que buscas está dentro de nuestra base de datos, te lo entregamos en un plazo de 5 días hábiles; de lo contrario, el proceso no supera los 10 días.
Clic aquí -
Outsourcing para empresas de logística:
Transforma el proceso de selección con Randstad. Externaliza la gestión de recursos humanos y los procesos de reclutamiento. El outsourcing logístico implica confiar a una empresa externa especializada en logística todos los procesos asociados con la recepción, almacenamiento y distribución de los productos y mercancías de tu negocio.
Conoce aquí
Otras áreas especializadas de reclutamiento
Más servicios de rrhh
Preguntas frecuentes
-
¿Cómo seleccionan a los candidatos de tecnología?
Iniciamos el proceso de selección de candidatos tecnológicos con una reunión inicial, donde exploramos tus necesidades, inquietudes y los objetivos que deseas lograr con la nueva contratación. Profundizamos en la descripción del puesto, sus funciones y la experiencia requerida, proporcionándote orientación sobre la compensación mensual y las tendencias en recursos humanos.
Para iniciar la búsqueda, aprovechamos nuestra base de datos que cuenta con profesionales listos para incorporarse. Durante todo el proceso, te mantenemos informado con feedback periódico, ofreciéndote la ventaja de contar con un único punto de contacto: un consultor dedicado exclusivamente a tu empresa.
Nuestro trabajo no concluye con la selección del candidato; seguimos de cerca al candidato tras la incorporación, asegurando una transición exitosa y brindándote el respaldo necesario en cada etapa del proceso.
-
¿Ofrecen servicios de búsqueda de talento específicos para áreas tecnológicas?
Nuestros servicios de búsqueda de talento se especifican en diversas áreas, reclutamiento a personal de sistemas e infraestructura, big data, desarrollo de software, inteligencia artificial, ciberseguridad y seguridad informática, desarrolladores full stack, ingeniero DevOps, arquitectos de nube, analistas de datos, especialistas en experiencia de usuario (UX), ingenieros de blockchain, científicos de datos, analistas de soporte. Nos especializamos en jefaturas, direcciones o gerencias.
-
¿Ofrecen servicios de reclutamiento para posiciones de liderazgo en tecnología?
Nuestra área de headhunting tecnología se compone de consultores expertos por cada sector de tecnología como software, inteligencia artificial, sistemas, ciberseguridad, entre otros, por lo que tenemos conocimiento para contratar posiciones de liderazgo en tecnología como directores de tecnología, directores de desarrollo de software, gerentes TI, director de arquitectura de sistemas. Las responsabilidades exactas pueden variar según la organización y la industria, pero estos roles suelen desempeñar funciones clave en la toma de decisiones estratégicas y la implementación efectiva de soluciones tecnológicas que Randstad te puede ayudar a conseguir con nuestro proceso de reclutamiento.