Headhunters de Perfiles de Ingeniería
Te ayudamos a encontrar una vacante para tu empresa en el sector de ingeniería.
Si no tienes experiencia en reclutamiento o tu empresa no cuenta con un departamento de recursos humanos, en Randstad te podemos ayudar.
El reclutamiento de ingenieros para el sector minero en Chile crece cada año. Empresas a lo largo del país requieren asegurar la producción y distribución oportuna de productos y materiales, adaptándose a las condiciones adecuadas de tiempo, ubicación y costos. Las industrias de construcción, automotriz, manufactura, logística y cadena de suministro demandan profesionales cualificados, especializados y con experiencia que abarquen todas las fases de los proyectos.
Contratar Personal
Cómo reclutamos el mejor talento en Ingeniería
Entregamos información detallada del puesto y la empresa al candidato que postula a la oferta. Damos feedback periódico sobre el avance del proceso y hacemos seguimiento tras la incorporación del ingeniero/a.
Nuestros consultores están especializados en distintos sectores de la ingeniería. Randstad cuenta con una base de datos única en el mercado con una red de contactos profesionales ya evaluados y listos para trabajar.
Procesos probados y metodología propia de Randstad, evaluamos al candidato según:
Metodología Job fit:
- Entendimiento perfecto del puesto
- Habilidades requeridas
- Con quién se relaciona
- Motivaciones y expectativas
Metodología Bossfit:
- Estilo de liderazgo
- Personas a su cargo
- Competencias requeridas
Company Fit:
- Estructura y tipo de organización
- Cultura y valores
- Sectores y actividad
En Randstad tenemos un compromiso con nuestros clientes: seleccionar el mejor profesional para tu empresa para ser contratado e incorporado en tu plantilla de forma inmediata.
Clic aquíNuestro proceso de reclutamiento especializado
Análisis del perfil del candidato:
- Comenzamos por comprender a fondo el perfil de ingeniería que tu empresa busca. Esto implica identificar las habilidades técnicas, competencias específicas y características que son fundamentales para el éxito en el puesto.
Base de datos única en el mercado:
- Utilizamos nuestra base de datos única en el mercado, que incluye candidatos profesionales previamente evaluados con pruebas psicológicas y de aptitudes. Este paso nos permite acceder a talento calificado y agilizar el proceso de reclutamiento.
Reclutamiento activo y rápido de candidatos:
- Gracias a nuestra eficiente metodología, somos capaces de encontrar candidatos en tan solo 48 horas. Este enfoque ágil garantiza una respuesta rápida a tus necesidades de reclutamiento de ingeniería.
Herramienta innovadora de evaluación cultural:
- Aplicamos una herramienta innovadora que nos ayuda a identificar si el candidato no solo posee las habilidades técnicas necesarias, sino también si se alinea con la cultura de tu empresa. Esto asegura una integración más efectiva y una mayor retención del talento.
Evaluación posterior al candidato:
- Después de presentar un candidato, ofrecemos una evaluación detallada para garantizar que cumple con tus expectativas. En caso de que no sea el ajuste adecuado, estamos dispuestos a realizar cambios para asegurar la selección del mejor talento en ingeniería para tu empresa.
Headhunting de Ingeniería que se ajusta a tus necesidades
Staffing temporal de Ingenieros:
Si necesitas contratar a profesionales como Ingenierios Civiles, Gerentes de Proyecto, Ingenieros en Minas para un proyecto específico o temporal, conoce nuestros servicios transitorios.
Reclutamiento de profesionales TI Tecnología:
Si necesitas reclutar a personal de Tecnología e Información para el departamento de sistemas de tu empresa, te podemos ayudar. Si necesitas un programador con experiencia en Python o un experto en seguridad cibernética, completa este formulario.
Contratación directa de Ingenieros para el Sector Minero:
¿Tienes una empresa de minería en el norte de Chile? Nuestros head hunters expertos en minería te ayudan a reclutar a los mejores ingenieros y profesionales para tu compañía.
Completa el formulario
Preguntas Frecuentes del Reclutamiento de Ingeniería
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¿Qué tipos de ingenieros pueden ser reclutados a través de los servicios de Randstad?
A través de los servicios de Randstad, reclutamos ingenieros comerciales con mención en finanzas, contadores, asistentes contables, ingenieros en estadísticas, administradores de empresas, ingenieros en administración, ingenieros que trabajan en el sector de minería, entre otros.
Nuestra especialización en reclutamiento y selección garantiza la identificación y atracción de profesionales altamente calificados en estas áreas específicas.
Cotizar nuestros servicios -
¿Cómo garantizan la calidad y experiencia de los ingenieros seleccionados?
Entendemos el perfil que estás buscando y como parte integral de nuestro proceso de selección, ofrecemos una serie de servicios adicionales para garantizar la idoneidad y calidad de los ingenieros seleccionados:
- Entrevistas técnicas especializadas a cada ingeniero:
Nuestros consultores llevan a cabo entrevistas técnicas especializadas que van más allá de la evaluación convencional. Esto permite un análisis detallado de las habilidades técnicas específicas que el puesto requiere.
- Evaluación de proyectos anteriores de los ingenieros:
Analizamos proyectos anteriores de los candidatos para evaluar su experiencia y desempeño en situaciones similares, proporcionando una perspectiva más completa de su idoneidad para el rol.
- Cultura organizacional del candidato:
Implementamos herramientas innovadoras para evaluar la idoneidad cultural, asegurando que el ingeniero seleccionado no solo posea las habilidades técnicas necesarias, sino que también se integre perfectamente con la cultura de tu empresa.
- Chequear referencias laborales detalladas:
Además de verificar las referencias convencionales, obtenemos referencias laborales más detalladas para garantizar la veracidad de la experiencia y habilidades declaradas por el candidato.
- Feedback continuo del candidato:
Mantenemos una comunicación continua contigo para proporcionar feedback detallado sobre cada etapa del proceso de selección, asegurando una alineación constante con tus expectativas y requisitos.
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Estos servicios adicionales fortalecen nuestro compromiso de proporcionar ingenieros altamente calificados y alineados con las necesidades específicas de tu empresa. -
¿Puedo personalizar el proceso de reclutamiento según las necesidades específicas de mi empresa?
Sí, podemos personalizar el proceso de reclutamiento de acuerdo con las necesidades específicas de tu empresa. Adaptamos nuestros servicios para satisfacer tus requerimientos de manera precisa.
Un ejemplo concreto es nuestro servicio de Inhouse Services:
Está diseñado para ofrecerte un equipo completo de Recursos Humanos directamente en tu empresa. Este equipo Randstad está compuesto por roles clave:
Coordinador:
-Lidera la actividad operacional para lograr los objetivos establecidos.
-Actúa como canal de comunicación entre la operación y el cliente.
-Genera reportes, realiza análisis y propone planes de acción para alcanzar las metas establecidas.
Consultor exclusivo para su empresa:
-Se encarga de la selección, contratación y gestión de obligaciones legales (carpetas de colaboradores).
-Realiza el cálculo y procesamiento puntual de remuneraciones y finiquitos.
-Mantiene actualizada la dotación y realiza funciones de reclutamiento para cubrir vacantes disponibles.
Reclutador:
-Busca talento para llenar las posiciones vacantes.
-Crea una lista de candidatos, filtra y recomienda a los mejores perfiles para cada posición.
Asistente:
-Brinda apoyo transversal al equipo, llevando a cabo tareas administrativas para garantizar un funcionamiento eficiente.
Estamos aquí para adaptar nuestros servicios a tus necesidades específicas y asegurar un proceso de reclutamiento que se alinee perfectamente con los objetivos de tu empresa.
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