Somos expertos en Reclutamiento de ejecutivos
Somos expertos en reclutamiento de ejecutivos. Combinamos nuestra experiencia con un enfoque estratégico para conectar a las empresas con los mejores líderes del mercado. Nuestros consultores tienen una amplia red de contactos y conocen a fondo las tendencias del sector. A través de un análisis detallado, te proporcionamos la información necesaria para tomar decisiones acertadas y asegurarnos de que el liderazgo que elijas se ajuste perfectamente a las necesidades y objetivos de tu organización.
¿Hablemos?Head hunter de Ejecutivos y Gerentes
Confía en nuestro proceso de headhunting ejecutivo, diseñado para acelerar la búsqueda y asegurar la selección de líderes estratégicos que se alineen con los objetivos de tu empresa. Evaluamos a fondo la experiencia, las competencias de liderazgo y la visión estratégica de cada candidato.
Contratar servicioAccede al mejor talento ejecutivo elite con Randstad
En Randstad, somos especialistas en identificar y reclutar líderes ejecutivos de alto nivel que transforman organizaciones y las conducen hacia el éxito. Nuestro enfoque de headhunting combina experiencia, estrategias innovadoras y una red global de talentos para garantizar resultados excepcionales. Desde CEOs y CFOs hasta VPs y directores, conectamos a tu empresa con candidatos estratégicamente alineados con tus metas organizacionales.
Nuestras Áreas de Especialización
Minería, maquinaria y logística:
Atraemos líderes especializados en minería y equipos industriales, clave para optimizar operaciones y enfrentar los desafíos únicos de este sector estratégico.
Retail, ventas y comercio electrónico:
Reclutamos ejecutivos visionarios para liderar el dinámico mundo del retail y el e-commerce, impulsando la innovación y el crecimiento en un mercado competitivo.
Tecnología y TI
Identificamos expertos en tecnología y transformación digital para dirigir equipos en áreas como desarrollo de software, ciberseguridad y soluciones tecnológicas avanzadas.
Finanzas, banca y contabilidad:
Conectamos a tu empresa con líderes en finanzas y consultoría, desde CFOs hasta estrategas, para gestionar recursos y maximizar el valor empresarial.
Salud e industria farmacéutica:
Encontramos talento directivo en el sector de la salud, en la sector farmacéutico hasta gestión de hospitales y clínicas.
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Otros servicios de gestión de personal
Además de nuestro servicio de headhunting ejecutivo, en Randstad ofrecemos una amplia gama de soluciones de recursos humanos para apoyar el crecimiento de tu empresa. Con más de 60 años de experiencia en la industria laboral, somos tu socio estratégico para atraer y desarrollar el mejor talento comercial, garantizando el éxito de tu equipo de ventas.
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Reclutamiento logística
Potencia tus operaciones con nuestros servicios de reclutamiento especializado, tecnología avanzada y una amplia red de profesionales en logística.
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Head hunter minería
servicios especializados de head hunting minería diseñados específicamente para cubrir roles clave en la industria minera.
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Reclutamiento banca y finanzas
Especialistas en Reclutamiento para Finanzas y Contabilidad en Chile. Te ayudamos a contratar personal para tu empresa.
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Recruitment Process Outsourcing
RPO
Servicios de recursos humanos que aportan soluciones de reclutamiento masivas o específicas para tu negocio.
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Preguntas frecuentes
Resuelve tus dudas sobre el servicio de headhunting ejecutivo. Descubre cómo nuestra experiencia en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles comerciales clave puede optimizar la gestión de tu compañía asegurando el ajuste cultural y maximizando los resultados.
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¿Qué es el headhunting de ejecutivos?
El headhunting o executive search es una estrategia de reclutamiento que se enfoca en identificar y atraer profesionales, altamente calificados, para desempeñar roles específicos dentro de una empresa. Esta práctica se centra en la búsqueda activa de candidatos pasivos o inactivos en el mercado laboral, en lugar de simplemente publicar ofertas de trabajo.
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¿Cómo funciona el headhunting ejecutivo?
El headhunting ejecutivo en Randstad, nos especializamos en atraer líderes experimentados y altamente calificados para ocupar posiciones clave como roles de C-Level, alta gerencia, direcciones funcionales y senior management. Nuestro proceso está diseñado para garantizar precisión y alineación estratégica con los objetivos de tu organización, asegurando que encuentres al candidato ideal para liderar el cambio y el crecimiento.
- Etapas de Nuestro Proceso
Kick-Off y Relevamiento:
Iniciamos con reuniones detalladas para entender la cultura, objetivos y necesidades específicas de tu empresa. Este paso establece las bases para una búsqueda precisa y efectiva. - Presentación de Long List:
Compartimos un listado inicial de perfiles potenciales para corroborar que avanzamos en la dirección correcta y ajustamos según tus comentarios. - Presentación de Short List:
Presentamos a los candidatos finalistas, previamente evaluados, y coordinamos las entrevistas para que identifiques al líder más adecuado para tu equipo.
Fuentes de búsqueda de talento:
Búsqueda directa: Identificamos y contactamos activamente a líderes en el mercado.
Base de datos y procesos recientes: Aprovechamos nuestro historial exitoso en diversas industrias.
Networking: Activamos nuestra amplia red de contactos locales y globales para identificar a los mejores talentos.
Nuestra propuesta de valor:
Experiencia multisectorial: Amplia trayectoria en la búsqueda y evaluación de ejecutivos en diversas industrias y funciones.
Coordinación integral: Gestionamos todo el proceso, asegurando fluidez y eficiencia en cada etapa.
Relaciones cercanas y de confianza: Construimos relaciones duraderas con clientes y candidatos para garantizar una experiencia satisfactoria para ambas partes.
Feedback constante: Proporcionamos reportes regulares y retroalimentación tanto para clientes como para candidatos, garantizando transparencia y mejora continua. - Etapas de Nuestro Proceso
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¿Cuál es la diferencia del headhunting ejecutivo y el reclutamiento tradicional?
Aunque el reclutamiento y el headhunting comparten el mismo objetivo, sus enfoques son diferentes.
El reclutamiento tradicional es reactivo: se publican ofertas y los candidatos interesados aplican.
El headhunting, en cambio, es proactivo: consultores especializados buscan directamente a profesionales, incluso si no están buscando empleo activamente. Ideal para perfiles estratégicos y altamente calificados.
El headhunting es rápido, personalizado y suele ser más costoso debido a su enfoque especializado. Por otro lado, el reclutamiento tradicional puede tomar más tiempo, pero es efectivo para posiciones operativas y de volumen.
El headhunting ofrece un trato cercano con candidatos y clientes, enfocándose en entender a fondo sus necesidades. El reclutamiento es más general, aunque en Randstad combinamos tecnología y sentido humano para garantizar la mejor experiencia.
El reclutamiento es ideal para posiciones generales, mientras que el headhunting es ideal para roles estratégicos.
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¿Qué diferencia al headhunting ejecutivo a otros procesos de selección?
El headhunting ejecutivo se enfoca en identificar y atraer a los mejores líderes para diversas industrias, incluso buscando a los que no están activamente buscando trabajo. A diferencia de los procesos de selección tradicionales, el headhunting:
- Busca talento pasivo: Se dirige a candidatos altamente calificados que actualmente ocupan roles estratégicos en otras organizaciones.
- Proceso personalizado: Cada búsqueda se adapta a las necesidades específicas de la empresa, asegurando una alineación perfecta en términos de habilidades, cultura y objetivos.
- Confidencialidad: Tanto para la empresa como para el candidato, el proceso se maneja con la máxima discreción para proteger intereses estratégicos.
- Metodología integral: Incluye análisis profundo del mercado, evaluaciones detalladas y un enfoque consultivo para garantizar resultados efectivos.