randstad fit aviso legal

A los efectos de la interpretación las presentes Condiciones de Uso tendrán el significado que seguidamente se les atribuye:

• FIT, the Randstad competences tool: aplicación que contiene el conjunto de test de competencias y habilidades profesionales propiedad de Randstad.
• Usuario: toda persona física que acceda a la presente aplicación, previa invitación de
• Randstad, con objeto de realizar uno o algunos de los test de FIT, the Randstad competences tool.
• Randstad: la empresa o entidad vinculada al Grupo Randstad que haya invitado al usuario para la realización de alguno de los test de FIT, the randstad competences tool.
• Servicios: test de competencias y habilidades profesionales ofrecidos por Randstad a través de FIT, the Randstad competences tool.
• RANDSTAD, encuentra su domicilio en su Casa Matriz: Avenida Apoquindo 4501, Oficina 501-502, Las Condes Los datos de contacto del Delegado de Protección de Datos (DPO) que centralizará la gestión de la protección de datos de Randstad son: comunicaciones@randstad.cl

El presente Aviso legal establece las condiciones de acceso y uso de la aplicación FIT, the Randstad competences tool. El acceso y uso de la misma te atribuye la condición de Usuario, lo que implica tu adhesión y compromiso de cumplimiento de todas y cada una de las condiciones contenidas en este Aviso legal en la versión publicada en el momento de acceso. Randstad se reserva el derecho a modificar, en todo o en parte, en cualquier momento, y sin necesidad de preaviso, tanto las condiciones de uso de FIT, the Randstad competences tool, así como los servicios contenidos en la misma. Las condiciones de uso vigentes serán las que se encuentren publicadas en cada momento en este Aviso legal. Será exclusiva responsabilidad de cada usuario consultar su contenido para conocer la versión actualizada del mismo cada vez que acceda.

De acuerdo a lo establecido en la Ley 21.096, te informamos que el principal prestador de servicios de FIT, the Randstad competences tool, es Randstad Chile con domicilio en Avenida Apoquindo 4501, Oficina 501-502, comuna de las Condes.

FIT, the Randstad competences tool sólo puede ser utilizada correctamente si se cumplen las especificaciones técnicas para las que fue diseñada. El acceso a FIT, the Randstad competences tool, es responsabilidad exclusiva del usuario, quien deberá hacer un uso lícito de la misma y de sus servicios de acuerdo al presente Aviso legal y a la legalidad vigente. Randstad no se hace responsable de los daños que pudiesen ocasionarse a los Usuarios por un uso inadecuado de FIT, the Randstad competences tool. En todo caso, quedan prohibidas las siguientes acciones:

• Utilizar FIT, the Randstad competences tool y/o sus contenidos con fines o efectos ilícitos, ilegales, contrarios a lo establecido en el presente Aviso legal, a la buena fe y al orden público, lesivos de los derechos e intereses de Randstad o de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar o sobrecargar FIT, the Randstad competences tool o impedir la normal utilización de la misma (expresamente se prohíbe utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización de FIT, the Randstad competences tool y el copiado mediante tecnologías de buscador tipo "Robot/Crawler").
• Hacer un uso no autorizado o fraudulento de FIT, the Randstad competences tool y acceder o intentar acceder a recursos restringidos de la misma.
• Provocar daños en FIT, the Randstad competences tool, o en los sistemas de Randstad o de terceros.
• Reproducir o copiar, distribuir, permitir el acceso del público a través de cualquier modalidad de comunicación pública, transformar o modificar los contenidos de FIT, the Randstad competences tool.

El Usuario que realice estas acciones o cualesquiera otras que puedan perjudicar los derechos de Randstad o de terceros responderá de todos los daños y perjuicios que cause

Randstad no se responsabiliza ni garantiza que el acceso a FIT, the Randstad competences tool sea ininterrumpido o que esté libre de error. FIT, the Randstad competences tool, se pone a disposición en el estado en que está y cuando esté disponible. Randstad no se hace responsable en modo alguno de las caídas, interrupciones, falta o defecto de las telecomunicaciones que pudieran ocurrir mientras el Usuario navega por la misma. Igualmente, Randstad no asumirá responsabilidad alguna por los daños o pérdidas que se pudieran sufrir como consecuencia de sucesos que no hubieran podido preverse, o que previstos fueran inevitables, bien por caso fortuito o fuerza mayor.

FIT, the Randstad competences tool, su código fuente, algoritmos y los contenidos que alberga, incluidos los test y cualesquiera textos, datos, logotipos, nombres comerciales, marcas y demás signos distintivos, denominaciones, imágenes, sonidos y demás recursos de la misma, están protegidos por la normativa vigente reguladora de los derechos de propiedad intelectual e industrial, no pudiendo ser objeto de explotación, reproducción, distribución, modificación, comunicación pública, cesión o transformación por terceros, salvo autorización previa expresa y escrita de Randstad. Queda expresamente prohibida, salvo autorización previa y por escrito de Randstad la difusión de cualesquiera contenidos de FIT, the Randstad competences tool mediante su inclusión total o parcial en Internet, Intranets, correo electrónico así como en cualquier otro medio, ya sea éste escrito, audiovisual o digital aun citándose la fuente. Está totalmente prohibido la descarga e impresión de contenidos de FIT, the Randstad competences tool. El acceso a FIT, the Randstad competences tool, no otorga a los Usuarios derecho, ni titularidad alguna sobre los derechos de propiedad intelectual o industrial ni de los contenidos que alberga. Queda terminantemente prohibida la alteración del contenido o estructura de FIT, the Randstad competences tool por parte del Usuario. Randstad se reserva la posibilidad de ejercer las acciones judiciales que correspondan contra los Usuarios que violen o infrinjan estos derechos de propiedad intelectual e industrial.

En cumplimiento de lo establecido en la Ley 21.096 te informamos de que los datos personales que facilites durante la realización de los test de FIT, the Randstad competences tool, serán tratados de acuerdo con los requisitos establecidos en dicha ley y su normativa complementaria. Randstad ha adoptado las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad e integridad de los datos, así como para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado. Los datos que se soliciten en los diferentes formularios y campos de FIT, the Randstad competences tool son los estrictamente necesarios para llevar a cabo el test de competencias y habilidades profesionales al que cada Usuario haya sido invitado. Por lo tanto se entenderá que como Usuario si finalmente realizas el test, facilitas y comunicas tus datos a Randstad de forma voluntaria. La negativa a proporcionar respuestas a las preguntas que se te expongan te imposibilitará a realizar el test en cuestión. Randstad procederá a la cancelación de los datos personales del Usuario cuando dejen de ser necesarios o pertinentes para la finalidad para la que hubiesen sido recabados o registrados. No obstante, Randstad podrá conservar los datos citados por el tiempo que sea pertinente para poder cumplir en todo momento con cualquier norma por la que dicha conservación resulte legalmente obligatoria. Randstad facilitará, a solicitud de cualquier organismo o autoridad con competencias suficientes a tales efectos, toda información que permita o facilite la identificación de aquellos Usuarios que pudieran estar involucrados en la comisión de cualquier tipo de infracción administrativa, penal o convencional. Dicha información podrá incluir, sin restricción, las direcciones IP y las horas de conexión si estuvieran en poder de Randstad. Si el Usuario es un candidato de Randstad que participa en un proceso de selección que se esté llevando a cabo, se entiende que si realiza el test está autorizando de forma expresa a Randstad para que: i) use los resultados del test, individual o conjuntamente con cualquier otra información o documento que aquel le haya facilitado a Randstad, con la única y exclusiva finalidad de que se pueda considerar su candidatura, y eventual contratación, para el/los puesto/s en cuya selección participe y ii) comunique los resultados del test a terceras partes (clientes) con la única y exclusiva finalidad de que puedan ser utilizadas para valorar su candidatura en el/los proceso/s de selección en el/los que participe, y su posible contratación. De conformidad con la Ley 21.096, se informa al Usuario de que los datos personales que facilite durante la realización del test, serán incorporados a un fichero, titularidad de Randstad, y que la realización del test supone su consentimiento expreso al tratamiento de los mismos, siendo la finalidad del tratamiento la adecuada gestión de su candidatura dentro del proceso de selección y/o contratación. En relación a estos datos personales, el Usuario podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación remitiendo su solicitud por medio de su perfil en Randstad. Si los datos del Usuario se los ha facilitado a Randstad un cliente en el contexto del desarrollo de un proceso de selección y/o proyecto de consultoría de recursos humanos, la realización del test por parte del Usuario implica que autoriza a Randstad para que, en calidad de encargado del tratamiento, facilite los resultados del test realizado a dicho cliente. Randstad informa de que en relación a los resultados del test que el Usuario podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación remitiendo su solicitud al cliente por la vía que éste te haya comunicado, y que Randstad no incorporará dichos datos a ninguna base de datos de su propiedad ni los tratará para otros usos distintos al indicado. El Usuario libera a Randstad de cualquier responsabilidad por el hecho de que el cliente no haya obtenido su consentimiento o no le haya informado de la citada comunicación, en caso de ser necesaria alguna de tales conductas.

El “phising” y otras actuaciones fraudulentas de robo y suplantación de la identidad de una persona consisten en que terceras personas se hagan pasar por empleados o simulen la identidad de una entidad mediante el uso fraudulento del correo electrónico para conseguir mediante el engaño sus datos personales. Rogamos que tengas en cuenta los siguientes consejos:

• Randstad sólo efectuará comunicaciones a través de correos electrónicos con formato notificaciones@randstad.cl Debes desconfiar por tanto de cualquier otra comunicación electrónica que te llegue remitida en nombre de Randstad desde un dominio de un tipo diferente al indicado.
• En todo caso desde Randstad nunca se te solicitará, ni por teléfono ni por correo electrónico, tu clave personal de acceso, en caso de ser necesaria para el acceso a FIT, the Randstad competences tool. En este sentido te recordamos que el nombre de usuario y contraseña facilitados son de uso exclusivamente personal y estrictamente confidenciales.
• Tampoco por parte de Randstad se te solicitará, por teléfono o por correo electrónico, copia de tu cédula o de identidad (DNI, NIE, pasaporte), ni dato alguno relativo a sus cuentas o posiciones bancarias. Desconfía por tanto en caso de no conocer de antemano y directamente a la persona que le solicite este tipo de datos en nombre o por cuenta de Randstad.
• No debes acceder a FIT, the Randstad competences tool por medio de un enlace que no provenga de un mail de Randstad.
• En caso de duda sobre la autenticidad de cualquier mensaje o comunicación que recibas en nombre de Randstad, contacta por favor con Randstad a través del siguiente enlace.

El uso de FIT, the Randstad competences tool y las consecuencias jurídicas que se puedan derivar del mismo, se regirán e interpretarán de acuerdo al contenido del presente Aviso Legal y, tanto éste como todo aquello que no esté expresamente regulado en el mismo, se regirá e interpretará con arreglo a la legislación chilena que resulte aplicable. Cualquier controversia que pudiera derivarse del acceso o la utilización de FIT, the Randstad competences tool y su contenido se somete a la jurisdicción y competencia exclusiva de los Tribunales Ordinarios de Justicia chilenos, sin perjuicio de que resulte de aplicación alguna disposición legal imperativa en contrario, en cuyo caso se estará al contenido de la misma.