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RPO

  • metodología eficaz y probada.
  • mejorar niveles de satisfacción internos y externos.
  • homogenización de procesos de selección y objetividad.
  • Reducción de ineficiencias.
  • Cumplimiento estricto de procedimientos.
  • Contar con los recursos técnicos más avanzados en selección.
  • Reducción de tiempos de selección.
  • Flexibilización de costos.
  • Mejora de productividades.