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- Para gestionar el sitio web y para fines de administración del sistema (por ejemplo también, para diagnosticar problemas técnicos, analizar el tráfico a nuestro sitio web): basado en el fundamento legal de (a) El interés legítimo de administrar nuestro sitio web, la estrategia de marketing y comunicaciones; y/o

(b) Cuando la opción (a) no sea posible porque la ley local obligatoria así lo requiera, solo en esos casos limitados puede basarse en un consentimiento.

Para el análisis web, con el fin de optimizar la experiencia del usuario (analizar la forma en que se visitan nuestras páginas, analizar tendencias, observar y medir cómo nuestros visitantes interactúan con nuestro sitio web) y la calidad del contenido que se le proporciona (por ejemplo, oferta de trabajo): basado en el fundamento legal de (a) El Interés legítimo en mejorar nuestro sitio web, la estrategia de marketing y comunicaciones; y/o

(b) Cuando (a) no sea posible porque la ley local obligatoria así lo requiera, solo en esos casos limitados puede basarse en un consentimiento.

- Si decide descargar nuestros informes o libros blancos o suscribirse a las noticias, los eventos y alertas, llene los formularios web, utilizaremos la información que nos proporcione para enviarle el contenido solicitado, para comunicarnos con usted (incluso, cuando esté de acuerdo, enviarle información relacionada que pueda ser de su interés) y para mejorar nuestra estrategia de marketing y comunicación: Randstad puede enviar informes, boletines, eventos y alertas cuando haya dado su consentimiento para recibirlos. Si ya no está interesado en estos mensajes por parte de Randstad, puede desvincularse de recibir dichas comunicaciones.  

- Para gestionar consultas específicas: basado en el fundamento legal de (a) El interés legítimo de mejorar nuestro sitio web, la estrategia de marketing y comunicaciones; (b) Cuando (a) no sea posible porque la ley obligatoria local así lo requiera, solo en esos casos limitados puede basarse en un consentimiento.

- Cooperación con los organismos/tribunales encargados de hacer cumplir la ley, la gestión de disputas/reclamaciones legales:  es necesario el procesamiento para el propósito de los intereses legítimos perseguidos por Randstad, los cuales incluyen la protección de los activos de la empresa, la protección de sus intereses legales y la gestión de disputas/reclamaciones legales;

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