Con el objetivo de dar a conocer las últimas novedades de Recursos Humanos y los salarios por perfil profesional, años de experiencia y zona geográfica del país en el área de logística, Randstad realizó un desayuno para miembros de la Asociación Logística A.G. (ALOG), basado en los resultados 2016 del estudio "tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo".
En la charla, que fue dictada por Julián Rubio, director de Randstad Professionals; se tocaron temas como las competencias de liderazgo más valoradas por las compañías, los principales desafíos de Capital Humano, las fuentes comúnmente utilizadas por las empresas para reclutar talento, la escasez de personal calificado, las prácticas más importantes en el proceso de contratación, las principales razones para dejar una organización, la rotación promedio en las organizaciones chilenas y las bandas salariales, todos tópicos abordados desde la realidad del rubro.
En la oportunidad, los asistentes dialogaron sobre cómo ser una compañía más flexible para que los trabajadores logren compatibilizar de mejor forma empleo y familia, de la importancia de las habilidades blandas en una posición ejecutiva y cómo éstas pueden llevar a un profesional al próximo nivel en su desarrollo de carrera, además de la relevancia del manejo de técnicas comerciales para estos perfiles. Asimismo, los ejecutivos compartieron sus impresiones sobre el impacto que la actual situación económica ha tenido en sus empresas, tanto en contrataciones y desvinculaciones como en la evolución de las rentas en comparación con años anteriores y la competencia.