Randstad presenta resultados de tendencias y salarios 2015 para el sector logístico

Con el objetivo de dar a conocer las últimas novedades de Recursos Humanos y los salarios por perfil profesional en el área de logística, Randstad realizó un desayuno para empresas del sector basado en los resultados 2015 del estudio "tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo".

En la charla, que fue dictada por Luciana Bengardino, sales, marketing & logistics manager de Randstad; se tocaron temas como las competencias de liderazgo más valoradas por las compañías, los principales desafíos de Capital Humano, las fuentes comúnmente utilizadas por las empresas para reclutar talento, la escasez de personal calificado, las prácticas más importantes en el proceso de contratación, las principales razones para dejar una organización, la rotación promedio en las organizaciones chilenas y las bandas salariales, todos tópicos abordados desde la realidad del rubro.

En la oportunidad, los asistentes dialogaron sobre la importancia de las habilidades blandas en una posición ejecutiva y cómo éstas pueden llevar a un profesional al próximo nivel en su desarrollo de carrera, además de la relevancia del manejo de técnicas comerciales para estos perfiles. Asimismo, los ejecutivos compartieron sus impresiones sobre el impacto que la actual situación económica ha tenido en sus empresas, tanto en contrataciones y desvinculaciones como en la evolución de las rentas en comparación con años anteriores y la competencia.