Áreas de Especialización en Reclutamiento Operativo
En Randstad Chile, ofrecemos soluciones especializadas de reclutamiento operativo para cubrir posiciones clave en sectores como logística, manufactura, retail, construcción, minería, energía y servicios. Estos roles están orientados a la ejecución de tareas específicas dentro de procesos productivos o de operación, incluyendo cargos como operarios de producción, conductores, técnicos en mantención, operadores de maquinaria, reponedores, cajeros, auxiliares de aseo y más.
Nuestra experiencia abarca múltiples áreas críticas dentro de las operaciones:
- Manufactura y Producción: Operarios, supervisores de línea, técnicos de mantenimiento, control de calidad.
- Logística y Almacenamiento: Coordinadores de logística, jefes de almacén, encargados de inventario.
- Cadena de Suministro: Analistas de procesos, planificadores de demanda y suministro.
- Operaciones Generales: Coordinadores de operaciones, gestores de procesos y mejora continua.
Nuestro proceso de reclutamiento operativo
Elementos claves de nuestra propuesta
- Calidad de servicio
- Metodología propia para atracción de talento.
- Solución flexible y escalable para cubrir campañas, temporalidades, nuevos lanzamientos y servicio continuo.
- Gestión de proyectos basados en perfiles y demanda.
- Sistema de informes y KPI's de procesos.
- Experiencia
- Experiencia nacional en ejecución de servicios de reposición y merchandising en canal retail.
- Soluciones creativas de incremento de indicadores en PDV.
- Gestión: volumen y agilidad
- Equipo exclusivo y punto de contacto único para Sherwin.
- Programa de formación continua diseñado ad-hoc.
- Innovación
- Soluciones tecnológicas diseñadas y adaptadas al servicio requerido.
- Soluciones de IT que incluyen inteligencia artificial entre otros.
- Equipo de BI especializado para cubrir las implementaciones y reportes.
Otros servicios de reclutamiento
Además de nuestro servicio de reclutamiento operativo, en Randstad Chile ofrecemos una gama de otros servicios de gestión de personal diseñados para optimizar cada aspecto de tu gestión de recursos humanos.
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Reclutamiento logística
Potencia tus operaciones con nuestros servicios de reclutamiento especializado, tecnología avanzada y una amplia red de profesionales en logística.
Cotizar -
Head hunter minería
servicios especializados de head hunting minería diseñados específicamente para cubrir roles clave en la industria minera.
Cotiza -
Reclutamiento banca y finanzas
Especialistas en Reclutamiento para Finanzas y Contabilidad en Chile. Te ayudamos a contratar personal para tu empresa.
Cotizar -
Recruitment Process Outsourcing
RPO
Servicios de recursos humanos que aportan soluciones de reclutamiento masivas o específicas para tu negocio.
Cotiza
Preguntas frecuentes
Resuelve tus dudas sobre nuestro servicio de reclutamiento operativo, aclaramos las dudas más comunes que tienen las empresas que buscan optimizar su gestión de personal. Si te preguntas cómo funciona el reclutamiento operativo, qué beneficios puede ofrecer a tu negocio o cómo podemos ayudarte a cubrir tus necesidades específicas de talento operativo.
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¿Por qué es importante el reclutamiento operativo?
El reclutamiento operativo es fundamental porque permite a las empresas cubrir rápidamente roles clave en áreas críticas como producción, logística, y servicios generales. Estos roles están orientados a la ejecución de tareas específicas dentro de procesos productivos o de operación, que son esenciales para el funcionamiento diario de la empresa. Sin una gestión adecuada de este tipo de personal, las operaciones pueden verse interrumpidas, lo que afecta la productividad y la eficiencia organizacional.
La contratación eficiente de personal operativo asegura que las empresas puedan adaptarse rápidamente a la alta demanda, cambios en el mercado o peaks estacionales. Además, un reclutamiento operativo bien gestionado contribuye a la reducción de costos al minimizar el tiempo de inactividad, asegurar el cumplimiento de plazos y mantener altos estándares de calidad.
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¿Qué tipo de perfiles se incluyen en el reclutamiento operativo?
Los cargos que contratamos en el reclutamiento operativo son varios. Nuestros consultores se dividen en la industria logística, supply chain, retail, ventas, manufactura, entre otros:
- Logística y Bodega:
- Operarios de bodega
- Ayudantes de almacenamiento
- Operarios de grúa horquilla
- Operarios de picking
- Cargadores
- Supervisores
- Producción y Manufactura:
- Operarios de producción
- Operarios de línea
- Operadores de planta
- Operadores de máquina
- Matriceros/Fresadores
- Operarios de alesadora
- Lavadores de grandes portes
- Técnicos de mantenimiento
- Electricistas industriales
- Ingenieros mecánicos, eléctricos y electromecánicos
- Supervisor de producción
- Transporte y Distribución:
- Conductores
- Operadores de contenedores
- Auxiliares de despacho
- Ventas y Retail:
- Vendedores
- Cajeros
- Promotores de merchandising
- Reponedores
- Servicios Generales y Seguridad:
- Auxiliares de aseo
- Prevencionistas
- Técnicos en prevención de riesgos
- Administrativos y Analistas:
- Administrativos
- Perfiles administrativos
- Analistas
- Líderes de proyecto
- Logística y Bodega:
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¿Puede el reclutamiento operativo adaptarse a picos estacionales de demanda?
Sí, el reclutamiento operativo se adapta perfectamente a los picos estacionales de demanda. Gracias a nuestra gestión de servicios transitorios, podemos asegurar la disponibilidad de personal calificado para cubrir períodos de alta demanda, como campañas de ventas o temporadas específicas, sin que eso afecte la operatividad de tu empresa. Esto te permite mantener la eficiencia sin preocuparte por la contratación de personal adicional de manera permanente.
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¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento operativo y reclutamiento especializado?
El reclutamiento operativo se enfoca en la contratación de personal para roles más específicos y operativos dentro de la cadena de producción o en procesos de operación. Estos cargos suelen involucrar tareas concretas dentro de la organización, como operarios de bodega, ayudantes de producción, conductores, y similares, cuyo objetivo principal es asegurar la eficiencia en las actividades diarias y operativas de la empresa.
Por otro lado, el reclutamiento especializado está orientado a la selección de perfiles más complejos y específicos, generalmente en áreas profesionales, gerenciales o de jefatura. Estos roles incluyen cargos como ingenieros, directores, gerentes o líderes de proyectos, que requieren una mayor especialización técnica o experiencia en la toma de decisiones estratégicas dentro de la empresa.
Beneficios del Reclutamiento Operativo con Randstad
Nuestra experiencia de más de 60 años en reclutamiento operativo, nos permite entregarte a una plantilla de trabajadores productiva.
Nuestra plataforma facilita la gestión del talento con herramientas avanzadas como geolocalización de trabajadores mediante apps, dashboards de control de asistencia y reportes de cumplimiento de KPI's. Además, utilizamos inteligencia artificial para acelerar la selección de candidatos, optimizando tiempos y recursos.
Cargos operativos que contratamos
- Logística y Bodega:
- Operarios de bodega
- Ayudantes de almacenamiento
- Operarios de grúa horquilla
- Operarios de picking
- Cargadores
- Supervisores
- Producción y Manufactura:
- Operarios de producción
- Operarios de línea
- Operadores de planta
- Operadores de máquina
- Matriceros/Fresadores
- Operarios de alesadora
- Lavadores de grandes portes
- Técnicos de mantenimiento
- Electricistas industriales
- Ingenieros mecánicos, eléctricos y electromecánicos
- Supervisor de producción
- Transporte y Distribución:
- Conductores
- Operadores de contenedores
- Auxiliares de despacho
- Ventas y Retail:
- Vendedores
- Cajeros
- Promotores de merchandising
- Reponedores
- Servicios Generales y Seguridad:
- Auxiliares de aseo
- Prevencionistas
- Técnicos en prevención de riesgos
- Administrativos y Analistas:
- Administrativos
- Perfiles administrativos
- Analistas
- Líderes de proyecto
¿Por qué Randstad es tu mejor aliado en reclutamiento operativo?
Un factor clave es nuestra forma de organización en equipos.
Cada equipo está conformado por consultores que son responsables tanto del servicio al cliente como de la selección de candidatos y de la posterior administración de los recursos.
flexibilidad. Cuenta con los mejores candidatos en el momento que los necesites, ya sea para un puesto temporal o una incorporación directa.
rapidez. Disponemos de una base de datos de candidatos ya validada que nos permite presentar candidatos en el tiempo que los necesites.
reducción del riesgo. Nuestras medidas de control garantizan que la retribución de nuestros trabajadores esté dentro del marco legal y que todos reciban su formación obligatoria en H&S.
tiempo. Ahorra hasta 26 horas por proceso de selección contratando nuestros servicios.
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