condiciones de uso para candidatos
¡Bienvenido a Randstad! Te agradecemos que te des de alta como candidato en nuestra web.
Además de acceder a todas nuestras ofertas de empleo, una vez estés registrado tendrás acceso myRandstad donde podrás simplificar tus búsquedas, creando alertas para que te enviemos las ofertas que encajan con tu perfil; hacer un seguimiento del estado de tus candidaturas; generar tu Curriculum Vitae con los datos introducidos, y una vez seas trabajador Randstad acceder a nuestros servicios de firma digital de documentación laboral, y gestión online de la misma, así como acceder a tu nóminas y boletines de horas.
términos y condiciones de uso.
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definiciones
A los efectos de la interpretación las presentes Condiciones de Uso, los siguientes términos tendrán el significado que seguidamente se les atribuye:
- Página Web: conjunto de páginas electrónicas albergadas bajo el dominio “randstad.es”
Usuario: Toda persona física o jurídica que visite la Página Web o se instale y/o utilice una App Randstad - Candidato: Usuario registrado como solicitante de empleo en la Página Web.
- Trabajador: Candidato que adquiere la condición de trabajador al ser contratado por alguna/s de las empresas del Grupo Randstad.
- Empresa: Usuario registrado como oferente de empleo en la Página Web.
- Randstad: Grupo Randstad Chile
- Condiciones de Uso: las presentes condiciones.
- Servicios: los servicios ofrecidos y prestados por Randstad en la Página Web.
- Área Privada: zona de acceso reservado para el Candidato.
- Grupo Randstad: las entidades mercantiles que forman el Grupo Randstad en Chile, son: Randstad Chile S.A., Randstad Servicios Limitada y Randstad Empresa de Servicios Transitorios Limitada.
- Página Web: conjunto de páginas electrónicas albergadas bajo el dominio “randstad.es”
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datos de identificación
La Página Web/App Randstad es titularidad y está gestionada por Grupo Randstad Chile. (en adelante Randstad), con domicilio en Avenida Apoquindo 4501, Oficina 501-502, Las Condes, con quien como Usuario suscribes las presentes Condiciones de Uso en su calidad de Prestador de Servicios de la Sociedad de la información.
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objeto
Las presentes Condiciones de Uso regulan los requisitos para la adquisición de la condición de Candidato y los derechos y obligaciones asociados a la misma, así como las normas de acceso, instalación y utilización de la Página Web/App Randstad, cuya finalidad principal es facilitar tu búsqueda de empleo, así como formar e informarte, como Candidato, sobre cuestiones que puedan facilitar tu acceso al mercado laboral, ofreciéndote, entre otros, los siguientes servicios:
- Inscripción gratuita como Candidato en nuestras bases de datos
- Creación y gestión de tu currículum vitae
- Realización y gestión de búsquedas de empleo
- Creación y gestión de tus propias alertas de búsqueda sobre ofertas publicadas en la Página Web
- Acceso espontáneo o sugerido a ofertas de empleo del Grupo Randstad o de terceras Empresas
- Valoración y gestión de tu candidatura laboral para las ofertas de trabajo del Grupo Randstad o de terceras Empresas en las que el puedas estar interesado, bien directamente, bien a propuesta específica de alguna de estas Empresas
- Acceso espontáneo o sugerido a posibles ofertas de formación
- Gestión de tu cuenta de usuario con Randstad: sugerencias, modificaciones, incidencias, etc.
- Envío de notificaciones y avisos comerciales o promocionales
- Envío de boletines informativos con consejos, informes, tendencias, etc.
- Envío de comunicaciones por vía telefónica o electrónica en relación con cualquiera de las finalidades antes mencionadas.
Los distintos Servicios puestos a disposición a tu disposición como Candidato podrán ser variados por Randstad sin necesidad de previo aviso. En el caso de que alguno de los Servicios ofertados tenga condiciones particulares, serás informado de las mismas, y deberás aceptarlas con anterioridad a su prestación.
Randstad determinará en cada momento qué servicios y funcionalidades están disponibles en la App Randstad, pudiendo éstos no coincidir con los existentes en la Página Web.
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carácter gratuito de los servicios
La prestación de los Servicios por parte de Randstad tendrá generalmente carácter gratuito para los Candidatos salvo que expresamente se especifique otra cosa, en cuyo caso se deberás aceptar las correspondientes condiciones particulares previas a su prestación.
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requisitos para el alta
Puede registrarse como Candidato cualquier persona física, con plena capacidad para contratar que suscriba las presentes Condiciones de Uso.
Para acceder a los servicios que Randstad ponga a tu disposición como Candidato a través de la App Randstad será requisito imprescindible que instales la versión que, en su caso, y en cada momento, sea compatible con tu dispositivo móvil. Randstad no garantiza la disponibilidad de la App Randstad para todos los sistemas operativos.
Tu registro como Candidato implica que has leído previamente a su aceptación las presentes Condiciones de Uso y del Aviso Legal de la Página Web/App Randstad (en la versión publicada por en el momento en que el éste proceda a su registro) y que las has aceptado expresa y sin reserva alguna, pudiendo almacenarlas y reproducirlas.
La versión vigente de estas Condiciones de Uso está incorporada en _
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uso de las claves
Las Claves facilitadas durante tu proceso de alta son personales e intransferibles, por lo tanto, te comprometes a hacer un uso diligente de las mismas, para lo que deberás tomar todas las medidas razonables a fin de protegerlas, no asumiendo responsabilidad alguna Randstad en caso de que compartas y/o comuniques dichas Claves a terceros. En caso de extravío, sustracción o utilización no autorizada de las Claves, deberás informar sin demoras indebidas a Randstad, a fin de que podamos tomar las medidas oportunas.
En caso de pérdida o extravío de tus Claves, Randstad te proporcionará nuevas Claves al si así lo solicitas.
Randstad presume, mientras no comuniques su extravío, sustracción o utilización indebida, que los accesos a través de tus Claves son realizados por ti.
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obligaciones del candidato
Toda la información que nos facilites deberá ser veraz. A estos efectos, garantizas la autenticidad de todos aquellos datos que comuniques como consecuencia de la cumplimentación de los formularios incluidos en la Página Web/App Randstad. De igual forma, será tu responsabilidad mantener toda la información facilitada a Randstad permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento, a tu situación real. En todo caso serás el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realices y de los perjuicios que cause a Randstad o a terceros la información facilitada.
Te comprometes a hacer un uso diligente, correcto y lícito de la Página Web/App Randstad y a utilizarlas de conformidad con la ley, el Aviso Legal, las presentes Condiciones de Uso, y demás avisos, reglamentos de uso e instrucciones que sean puestos en tu conocimiento, así como con la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.
A tal efecto, deberás abstenerse de utilizar cualquiera de los Servicios con fines o efectos ilícitos, prohibidos, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar, deteriorar o impedir la normal utilización de los la Página Web/App Randstad, los equipos informáticos o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático de Randstad, de otros Candidatos o de cualquier usuario de Internet (hardware y software).
Randstad se reserva el derecho a denegar o retirar tu acceso a la Página Web/App Randstad, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, en caso de que incumplas las presentes Condiciones de Uso.
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servicios exclusivos para trabajadores
En el caso de que seas contratado por alguna de las siguientes entidades del Grupo Randstad: Randstad Chile S.A., Randstad Servicios Limitada y Randstad Empresa de Servicios Transitorios, podrás acceder a través del apartado “soy un candidato”, al Área Privada de la web, utilizando tus datos de acceso: la dirección de su correo electrónico y contraseña (clave privada) o, si lo prefieres, puedes iniciar la sesión con tus datos de acceso a Facebook o Linkedin, aunque no te recomendamos esta última opción en el caso de que se accedas al área privada a través de un equipo público por motivos de seguridad.
En el caso que hayas olvidado o cambiado tus datos de acceso, la contraseña o dirección de tu correo electrónico, tendrás que seguir la operativa del enlace “Olvidé mis datos de acceso”.
Acceso Área Privada:
Una vez que hayas accedido al Área Privada, a través del apartado mis documentos, podrás:
1.- Firmar electrónicamente la documentación laboral pendiente de firma, únicamente tendrás acceso a esta funcionalidad si posees el certificado de firma electrónica de uso personal (firma electrónica) que Randstad ha puesto a tu disposición, o si has acordado con Randstad, a iniciativa de ésta, otro sistema de firma electrónica (firma acordada).
2.- Acceso a su boletín online: Tendrás acceso al boletín on line si estás contratado por RANDSTAD EST para ser puesto a disposición de una empresas usuarias que haya optado por este servicio.
Una vez que hayas accedido al boletín online, siempre y cuando la empresa usuaria lo permita, podrás:
i) validar el boletín de horas, aceptando las horas de trabajo propuestas en el mismo por el sistema según la jornada del contrato de trabajo suscrito.
ii) en el caso que hayas llevado a cabo más o menos horas a las indicadas en el boletín, podrás modificar el número de horas propuesto e indicar el número de horas reales trabajadas.
El boletín correspondiente a cada mes de trabajo estará disponible para tu validación y/o modificación hasta el último día del mes (en el que finalices tu jornada laboral), en el caso que no lo hayas validado en el plazo disponible, el boletín será validado conforme la información validada por la empresa usuaria.
En el supuesto que ni tú ni la Empresa Usuaria validéis los boletines en los plazos establecidos para cada uno, RANDSTAD EST validará los boletines de forma automática y tu nómina se generará conforme las horas de trabajo propuestas por el sistema según la jornada del contrato de trabajo suscrito.
En el caso que no estés conforme con la nómina generada, deberás acudir a la oficina de RANDSTAD EST que te corresponda, y en el caso de que corresponda su modificación RANDSTAD EST procederá a su corrección en el mes posterior.
3.- Consultar y descargarse la documentación laboral firmada digitalmente
4.- Consultar y descargarse tus nóminas (las nóminas de un mes podrán visualizarse a partir del sexto día hábil del mes siguiente).
5.- Consultar y descargarte otra serie de documentación que tenga relación directa con cada una de las relaciones laborales para las que hayas sido finalmente contratado por las empresas del Grupo Randstad citadas en el subapartado anterior.
La consulta y descarga de las nóminas y el resto de documentación relacionada en lo puntos 3, 4 y 5, estará disponible con respecto de la documentación relativa al periodo de los trece meses anteriores a la fecha en que accedas al área privada, por defecto se muestra la documentación más reciente pero dispones de un buscador de documentos que facilita la búsqueda, una vez superado este periodo de tiempo Randstad no está obligada a facilitarte copia de la citada documentación.
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responsabilidad
Randstad no puede garantizar la existencia o la disponibilidad en cada momento de todas las ofertas de trabajo mencionadas en la Página Web Randstad, ni tampoco de los términos definitivos o la duración o vigencia de las ofertas a las que se tenga acceso a través de la misma. Randstad tampoco puede garantizar que una Empresa, en un determinado momento o estadio, solicite información sobre la postulación de un Candidato en concreto, o que proponga celebrar una entrevista, o finalmente que la Empresa contrate a las personas entrevistadas o postuladas por Randstad. Por lo tanto, Randstad estará exenta de cualquier responsabilidad en ambos supuestos.
Randstad no será responsable de tus relaciones como Candidato con terceros, tampoco en el caso en que dichas relaciones vengan derivadas del acceso a la Página Web Randstad. En caso de tener lugar cualquier tipo de reclamaciones o acciones legales entre los Candidatos y terceros, el Candidato exime a Randstad y a cualquiera de sus empleados, proveedores y demás colaboradores de toda responsabilidad, comprometiéndose a mantenerlos indemnes respecto de las mismas.
Randstad estará exenta de cualquier responsabilidad derivada del acceso y uso de la Página Web/App Randstad (fallos en el rendimiento, interrupciones o demora en el funcionamiento de los Servicios, fallo del sistema o de la línea, etc.), incluso aunque se produjera algún fallo o mal funcionamiento que causará daños en herramientas informáticas de terceras personas.
No obstante, Randstad declara que ha adoptado diligentemente las medidas necesarias, dentro de sus posibilidades y del estado de la tecnología, para garantizar el funcionamiento de la Página Web y evitar la existencia y transmisión de virus y otros componentes dañinos.
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¿con qué finalidades tratamos tus datos?
Tus datos personales serán tratados con la finalidad de obtener las oportunas referencias laborales y profesionales de los candidatos que participan en procesos de selección de personal e incorporarlas a la información relativa a los mismos.
Si así lo consientes expresamente marcando las casillas correspondientes, tus datos de contacto podrán ser empleados para informarte con fines promocionales, incluso por vía electrónica, de cualesquiera productos, servicios o actividades que pudieran ser ofrecidos por las empresas del Grupo Randstad en Chile, y considerarte como potencial cliente; y/o para ponernos en contacto contigo en relación con oportunidades de empleo vacantes que entendemos pudieran ser de tu interés, ahora o en el futuro. En tal caso, resultará de aplicación la política de privacidad para clientes y/o la política de privacidad para candidatos, respectivamente.
El plazo de conservación de tus datos será por el tiempo necesario para satisfacer la finalidad para la cual nos los has facilitado. Sin perjuicio de lo anterior, tus datos se conservarán debidamente bloqueados para atender las responsabilidades del Grupo Randstad Chile que se pudieran derivar de los datos facilitados o de cualquier otra exigencia legal.
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política de privacidad
“El Grupo Randstad (o Randstad), compuesto por las siguientes entidades:
- Randstad Chile S.A, RUT: 96.692.900-3
- Randstad Servicios Limitada, RUT: 76.437.740-0
- Randstad Empresa de Servicios Transitorios, RUT: 76.733.620-9
Domicilio Casa Matriz: Avenida Apoquindo 4501, Oficina 501-502, Las Condes
Los datos de contacto del Delegado de Protección de Datos (DPO) que centralizará la gestión de la protección de datos de Randstad son: comunicaciones@randstad.cl
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¿cuáles son tus derechos en materia de protección de datos?
Tienes garantizados los derechos que se establecen en la legislación en materia de protección de datos personales, y podrás ejercer, gratuitamente y cuando lo estimes oportuno, los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación de su tratamiento, de portabilidad y el derecho a revocar el consentimiento prestado en lo concerniente a su tratamiento, sin que ello afecte a la licitud de tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
Para el ejercicio de cualquiera de los derechos aludidos podrás remitir la solicitud por correo electrónico a comunicaciones@randstad.cl para que puedan resolver de tus solicitudes en relación a la protección de datos personales.
En todo caso, finalizado el periodo de retención o solicitada la cancelación por tu parte, Randstad se reserva el derecho a conservar, debidamente bloqueados, tus datos en los casos en que ello fuera necesario para dar cumplimiento a las obligaciones y responsabilidades impuestas por las leyes o normas de obligado cumplimiento, o cuando fuera requerida para ello por mandato de autoridad competente con arreglo a derecho.
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free job posting
A través del Servicio FJP (“Free Job Posting” o Publicación Gratuita de Ofertas de Empresa, “comercialmente también conocido o referido como “JOBBING 2.0”) terceras Empresas, ajenas totalmente a Randstad, pueden ser autorizadas por Randstad para publicar en la Página Web sus propias ofertas de trabajo. Podrás identificar estas ofertas porque carecerán del distintivo Randstad y porque como datos de contacto aparecerán los de la Empresa y los de la persona de contacto que publican esa oferta. Entiendes y aceptas que aunque Randstad procura revisar el texto de los anuncios antes de su publicación, especialmente en lo que respecta a su contenido, a la veracidad de las ofertas de trabajo publicadas, o a la disponibilidad real de tales puestos, en el caso de que te inscribas en alguna de estas ofertas, Randstad no es responsable de los anuncios y ofertas de trabajo publicados por terceras Empresas a través del Servicio FJP.
El plazo de vigencia de cada oferta será de un mes desde la fecha de publicación de la misma.
En el caso de que detectes algún anuncio publicado por terceras Empresas a través del Servicio FJP que, a su juicio, fuera fraudulento, o contrario a estas Condiciones de Uso o a la legislación vigente, podrás comunicarlo a través de un correo electrónico dirigido a centrosoporte@randstad.es, o a través del apartado de “contacto” que figura al pie de la Página Web Randstad.
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nulidad parcial
A través del Servicio FJP (“Free Job Posting” o Publicación Gratuita de Ofertas de Empresa, “comercialmente también conocido o referido como “JOBBING 2.0”) terceras Empresas, ajenas totalmente a Randstad, pueden ser autorizadas por Randstad para publicar en la Página Web sus propias ofertas de trabajo. Podrás identificar estas ofertas porque carecerán del distintivo Randstad y porque como datos de contacto aparecerán los de la Empresa y los de la persona de contacto que publican esa oferta. Entiendes y aceptas que aunque Randstad procura revisar el texto de los anuncios antes de su publicación, especialmente en lo que respecta a su contenido, a la veracidad de las ofertas de trabajo publicadas, o a la disponibilidad real de tales puestos, en el caso de que te inscribas en alguna de estas ofertas, Randstad no es responsable de los anuncios y ofertas de trabajo publicados por terceras Empresas a través del Servicio FJP.
El plazo de vigencia de cada oferta será de un mes desde la fecha de publicación de la misma.
En el caso de que detectes algún anuncio publicado por terceras Empresas a través del Servicio FJP que, a su juicio, fuera fraudulento, o contrario a estas Condiciones de Uso o a la legislación vigente, podrás comunicarlo a través de un correo electrónico dirigido a centrosoporte@randstad.es, o a través del apartado de “contacto” que figura al pie de la Página Web Randstad.
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legislación aplicable y jurisdicción competente
El uso de RANDSTAD REFERENCE CHECK y las consecuencias jurídicas que se puedan derivar del mismo, se regirán e interpretarán de acuerdo al contenido del presente Aviso Legal y, tanto éste como todo aquello que no esté expresamente regulado en el mismo, se regirá e interpretará con arreglo a la legislación chilena que resulte aplicable. Cualquier controversia que pudiera derivarse del acceso o la utilización de RANDSTAD REFERENCE CHECK y su contenido se somete a la jurisdicción y competencia exclusiva de los Tribunales Ordinarios de Justicia chilenos, sin perjuicio de que resulte de aplicación alguna disposición legal imperativa en contrario, en cuyo caso se estará al contenido de la misma