salarios de mercado: conócelos con nuestra calculadora

Es cierto que el mercado laboral no está atravesando un buen momento y que se encuentra en plena reconfiguración, la cual ha sido impulsada por el desempleo que crece conforme avanzan los efectos de la crisis sanitaria en el país y por la baja observada en los salarios reales, que en abril anotaron una caída 0,8% en 12 meses, mientras que en relación a marzo retrocedieron 1,3%.

Frente a este escenario, y con el objetivo de que los candidatos conozcan y comparen los rangos máximos y mínimos de las rentas de mercado para su cargo actual o posición esperada, Randstad, lanzó en su página web la versión 2020 de la calculadora salarial, una herramienta 100% online y totalmente gratuita que contiene información de las principales industrias y sectores productivos del país para puestos profesionales, administrativos, comerciales y operativos, la cual permite diferenciar por área de trabajo, años de experiencia y zona geográfica en la que se desempeña el usuario.

Al respecto, Natalia Zúñiga, directora de marketing & comunicaciones de Randstad, señala que “quisimos poner a disposición de los trabajadores una plataforma para apoyar su empleabilidad, dándoles acceso a los salarios que se están manejando en sus rubros, puesto que hablar sobre pretensiones de renta parece ser uno de los temas más incómodos y complejos de plantear en una entrevista laboral o, al menos, en el que se suelen cometer más errores”.

Y frente a esta problemática la solución es “averiguar cuál es el intervalo que manejan otras compañías para un cargo con similares responsabilidades, manejo de idiomas y años de experiencia, además de revisar información oficial y, por supuesto, consultar la calculadora de Randstad, con el fin de negociar con más propiedad y seguridad con el reclutador”.

La directiva explica que si un candidato demuestra que no tiene noción alguna de los rangos que se manejan para la posición a la que postula o titubea al momento de fundamentar sus expectativas salariales, podría quedar en desventaja frente a otro postulante mejor informado. De esta forma, “en todo momento, pero especialmente en situaciones complejas como las que estamos atravesando, es fundamental contar con datos certeros para bajar el nivel de ansiedad, mostrar seguridad y manejar rangos aterrizados”, enfatiza.

Por otro lado, la experta analiza que “si bien a inicios de 2020 podríamos haber proyectado un pequeño crecimiento en los sueldos de algunas posiciones, especialmente de aquellas ligadas a tecnología y ventas; la emergencia sanitaria frenó esa posibilidad y actualmente se ha observado estabilidad e incluso caídas en las rentas para los cargos administrativos, comerciales y operativos, además de una baja considerable en el número de contrataciones permanentes, primando los trabajos temporales”.

Por ejemplo, los analistas comerciales y especialistas de marketing, que figuran con rentas entre 850 y 900 mil pesos líquidos al mes para un perfil con 3 a 8 años de experiencia que se desempeña en la Región Metropolitana, no experimentaron alzas en 12 meses; mientras que los analistas contables, cuya remuneración bordea los 800 mil pesos, tuvieron una caída de 16 pp. en comparación a 2019, enfatiza Natalia. 

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