coordinador de operaciones.

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Responsabilidades: 

 Coordinador de Operaciones: Los Coordinadores de Operación interactúan entre sí en las distintas áreas o procesos, con la finalidad de cumplir con los objetivos, normas, protocolos y procedimientos establecidos en el CD. Ejemplo de ello son:

• Velar por la correcta ejecución de los procesos de recepción, almacenaje, preparación y despacho; capacitando permanentemente a su equipo de trabajo, respecto de las buenas prácticas, normas y procedimientos establecidos por la compañía.
• Realizar la distribución de recursos humanos y materiales necesarios para el cumplimiento de los objetivos y metas planteados de un área, proceso o de la operación del CD en su conjunto.
• Controlar la asistencia del equipo de trabajo con el propósito de no alterar la programación diaria del trabajo.
• Dirigir diariamente briefing idealmente al comienzo de cada turno, con la finalidad de mantener informado a su equipo de trabajo.
• Realizar feed back al equipo de trabajo para lo cual deberá mantener un control documental físico.
• Generar reportes y KPI de acuerdo a las necesidades de la Operación cumpliendo en tiempo y forma. Ejemplo de reportes: Cierre de turnos, productividad, control de etiquetas, trazabilidades, Control FIFO, Status de procesos (pendientes, en proceso), horas extras, recursos utilizados entre otros.
• Trabajar de manera colaborativa con las distintas áreas del Centro de Distribución, de manera dar continuidad a la operación.
• Debe velar por el adecuado uso y mantenimiento del equipo, materiales, suministros, herramientas que le corresponde manipular para el cumplimiento de sus actividades y reportar cualquier falla o anomalía que se presente al superior inmediato.

Requisitos: 

Estudios de nivel Técnicos o Superior en áreas a fines con el cargo (Logística)

 · Manejo de aplicaciones computacionales, nivel usuario: Office (Excel, Outlook)

. · Manejo nivel usuario de sistemas ERP: SAP/DLX/GLS u otro programa de similares características.

Habilidades Tecnicas:  Liderazgo - Planifiación/ Organización - Desarrollo del personal - Toma de desiciónes- 

Habilidades Blandas: Trabajo en equipo - Iniciativa - Comunicación efectiva- Excelencia. 

Experiencia Mínima Requerida:

 · 2 años en cargos de similares características, manejando equipos de trabajo.

 · Se requiere capacitación en el o los módulos específicos de programas de ERP utilizadas en la cuenta, ejemplos: SAP/ DLX / GLS u otros.

Esta publicacion está en el marco de la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas en situacion de discapacidad.