¿Qué es la diversidad laboral?
La diversidad laboral se basa en la variedad de características y diferencias individuales que existen entre los trabajadores de una organización, como la edad, género, etnia, orientación sexual, religión, nacionalidad, discapacidad, así como también en los antecedentes educativos y socioeconómicos.
La diversidad laboral implica crear un entorno inclusivo donde se respeten y valoren estas diferencias, lo que puede conducir a un ambiente de trabajo más productivo, innovador y equitativo.
