Gran oportunidad para trabajar en una compañía líder en el área de tecnología y telecomunicaciones en Santiago, para trabajar como Analista Marketing Digital, quién será responsable de apoyar la operación de planificación de medios y web, con un fuerte enfoque en la tienda electrónica.Las responsabilidades del cargo son:-Apoyar el funcionamiento de E-Store: Encargado de actualizar y reportar todos los KPI's de la e-store de manera diaria y semanal.-Responsable de la relación con las agencias de producción digital, específicamente a cargo de la producción de todas las piezas digitales necesarias para las campañas en los medios, además de otros tipos de desarrollos que pueden no estar vinculados a las campañas, pero fueron solicitudes de otras áreas o de empresas.-A cargo de la planificación del patrón de medios de todas las campañas digitales, a su vez debe estar a cargo de supervisar la optimización y la presentación de informes de cada campaña, debe garantizar el logro de los resultados que se obtuvieron en La planificación inicial y también en los objetivos de la estrategia anual de marketing digital.Los requisitos del cargo son:-Licenciado en publicidad, ingeniería comercial o carrera relacionada.-2 ~ 3 años de experiencia laboral en Retail - Especialista en Marketing Digital en Performance.-ideal experiencia en Agencia de medios: cuentas minoristas con experiencia en comercio electrónico.-Manejo de comercio electrónico en CRO, ROAS, plataformas digitales con enfoque en ingresos.-Buen conocimiento práctico de ERP.-Nivel de inglés intermedio - avanzado.Se ofrece integrarse a una compañía líder en el rubro, además de beneficios de colación en el casino de la empresa, seguro complementario, aguinaldos y capacitación constante.
Gran oportunidad para trabajar en una compañía líder en el área de tecnología y telecomunicaciones en Santiago, para trabajar como Analista Marketing Digital, quién será responsable de apoyar la operación de planificación de medios y web, con un fuerte enfoque en la tienda electrónica.Las responsabilidades del cargo son:-Apoyar el funcionamiento de E-Store: Encargado de actualizar y reportar todos los KPI's de la e-store de manera diaria y semanal.-Responsable de la relación con las agencias de producción digital, específicamente a cargo de la producción de todas las piezas digitales necesarias para las campañas en los medios, además de otros tipos de desarrollos que pueden no estar vinculados a las campañas, pero fueron solicitudes de otras áreas o de empresas.-A cargo de la planificación del patrón de medios de todas las campañas digitales, a su vez debe estar a cargo de supervisar la optimización y la presentación de informes de cada campaña, debe garantizar el logro de los resultados que se obtuvieron en La planificación inicial y también en los objetivos de la estrategia anual de marketing digital.Los requisitos del cargo son:-Licenciado en publicidad, ingeniería comercial o carrera relacionada.-2 ~ 3 años de experiencia laboral en Retail - Especialista en Marketing Digital en Performance.-ideal experiencia en Agencia de medios: cuentas minoristas con experiencia en comercio electrónico.-Manejo de comercio electrónico en CRO, ROAS, plataformas digitales con enfoque en ingresos.-Buen conocimiento práctico de ERP.-Nivel de inglés intermedio - avanzado.Se ofrece integrarse a una compañía líder en el rubro, además de beneficios de colación en el casino de la empresa, seguro complementario, aguinaldos y capacitación constante.
En Randstad Chile nos encontramos en búsqueda de un especialista de marketing para formar parte de nuestro personal interno.¿Cuáles serían tus funciones? Generar oportunidades comerciales: ¿Como? 1. generar contenido de diversas formas y canales con el fin de atraer marketing qualified leads (consumidores de contenido en la web) y qualified clients Leads (prospectos que nos piden cotización). con los primeros, diseñar estrategias para convertir en QCL y, con los segundos, linkear con el área de ventas y medir trazabilidad hasta la activación del cliente.a. generación de estudios/encuestas propias y/o utilización de contenido de Holding: tendencias de recursos humanos y su impacto en la contingencia nacional, de salarios, otros.b. extraer bases de datos, cargar preguntas de encuestas en plataforma, envíos/reenvíos, descarga de resultados, tabulación y análisis.c. Desarrollo de white papers con el resultado de los estudios para presentar a clientes a través de campañas de inbound.d. Capacitar al área comercial para presentar estos contenidos a clientes.e. Reportería de actividad comercial generada por la campaña de inbound.f. Generar una estrategia omnicanal para maximizar estos contenidos en distintas plataformas corporativas y prensa.g. Responsable de la estrategia de SEO con el objetivo de posicionar los servicios de la compañía en las primeras posiciones de búsqueda orgánica de google. Redacción con técnicas de SEO. 2. Comunicación Interna 1. Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna anual.3. Comunicación Externa 1. Prensa:a. Generar contenido atractivo para los distintos públicos, en distintos canales, en diferentes formatos (comunicados de prensa, infografías, testimoniales, columnas de opinión, otros) para ser utilizada en distintas instancias y medios.b. Comunicados de prensa con los estudios realizados.c. Gestión de prensa: Contacto y relación con editores y periodistas de los medios de comunicación clave para el negocio. Negociación de exclusiva con medios target.d. Coordinación, revisión y edición de entrevistas a voceros. e. Asesoría y preparación a voceros internos para entrevistas con la prensa.f. Responsable de traducir y generar comunicados de prensa de los contenidos enviados por Holding. Generar piezas on y off line para su difusión.g. Monitoreo diario de la prensa nacional y registro de apariciones de la compañía y competencia para posterior generación de reporte Share of Voice. Indicador: Share of Voice. 4. Imagen de Marca: 1. Responsable del material corporativo de uso interno/externo. 2. Generación de material gráfico y audiovisual de uso interno y externo. 3. Community management: Responsable de subir contenido a Linkedin con foco en clientes. 4. Eventos con clientes.5.Satisfacción de Clientes: 1. Apoyar en la estrategia a clientes, candidatos y colaboradores.6. Candidatos: 1.Alianzas con instituciones, centros de formación, OMIL para atraer candidatos a nuestra base de datos. 2. Redacción de artículos de tendencias para candidatos para disponibilizar en la web y redes sociales. 3. Comunicados de prensa para oportunidades masivas. ¿Qué necesitamos de ti? - Periodista con mínimo 5 años de experiencia y con claros conocimientos de indicadores económicos y mercado laboral en Chile. - Experiencia en desarrollo de encuestas y estudio de mercado.- Certificada o con experiencia en Inbound Marketing. - Marketing Digital, posicionamiento web SEO, estrategia y planeación de contenidos para SEO.- Planeación y medición de Campañas Digitales. - Marketing de Contenido Avanzado. - Growth Marketing.- Google Analytics nivel avanzado.- Diseño: InDesign, y/o Illustrator (básico). Deseable Suite de Adobe: Photoshop CS2 (intermedio).- Excel intermedio (tablas dinámicas, gráficos, consulta V, cruces de datos, otras funcionalidades).- Experiencia comprobable en relación con medios.- Inglés intermedio/avanzado (reuniones). ¿Qué beneficios te ofrecemos? Ofrecemos un pack de beneficios valorizados en el equivalente a un sueldo, como: tardes libres, días administrativos, permiso por cumpleaños propio y de los hijos, día libre 24 o 31 de diciembre, aguinaldos.¡Te esperamos!
En Randstad Chile nos encontramos en búsqueda de un especialista de marketing para formar parte de nuestro personal interno.¿Cuáles serían tus funciones? Generar oportunidades comerciales: ¿Como? 1. generar contenido de diversas formas y canales con el fin de atraer marketing qualified leads (consumidores de contenido en la web) y qualified clients Leads (prospectos que nos piden cotización). con los primeros, diseñar estrategias para convertir en QCL y, con los segundos, linkear con el área de ventas y medir trazabilidad hasta la activación del cliente.a. generación de estudios/encuestas propias y/o utilización de contenido de Holding: tendencias de recursos humanos y su impacto en la contingencia nacional, de salarios, otros.b. extraer bases de datos, cargar preguntas de encuestas en plataforma, envíos/reenvíos, descarga de resultados, tabulación y análisis.c. Desarrollo de white papers con el resultado de los estudios para presentar a clientes a través de campañas de inbound.d. Capacitar al área comercial para presentar estos contenidos a clientes.e. Reportería de actividad comercial generada por la campaña de inbound.f. Generar una estrategia omnicanal para maximizar estos contenidos en distintas plataformas corporativas y prensa.g. Responsable de la estrategia de SEO con el objetivo de posicionar los servicios de la compañía en las primeras posiciones de búsqueda orgánica de google. Redacción con técnicas de SEO. 2. Comunicación Interna 1. Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna anual.3. Comunicación Externa 1. Prensa:a. Generar contenido atractivo para los distintos públicos, en distintos canales, en diferentes formatos (comunicados de prensa, infografías, testimoniales, columnas de opinión, otros) para ser utilizada en distintas instancias y medios.b. Comunicados de prensa con los estudios realizados.c. Gestión de prensa: Contacto y relación con editores y periodistas de los medios de comunicación clave para el negocio. Negociación de exclusiva con medios target.d. Coordinación, revisión y edición de entrevistas a voceros. e. Asesoría y preparación a voceros internos para entrevistas con la prensa.f. Responsable de traducir y generar comunicados de prensa de los contenidos enviados por Holding. Generar piezas on y off line para su difusión.g. Monitoreo diario de la prensa nacional y registro de apariciones de la compañía y competencia para posterior generación de reporte Share of Voice. Indicador: Share of Voice. 4. Imagen de Marca: 1. Responsable del material corporativo de uso interno/externo. 2. Generación de material gráfico y audiovisual de uso interno y externo. 3. Community management: Responsable de subir contenido a Linkedin con foco en clientes. 4. Eventos con clientes.5.Satisfacción de Clientes: 1. Apoyar en la estrategia a clientes, candidatos y colaboradores.6. Candidatos: 1.Alianzas con instituciones, centros de formación, OMIL para atraer candidatos a nuestra base de datos. 2. Redacción de artículos de tendencias para candidatos para disponibilizar en la web y redes sociales. 3. Comunicados de prensa para oportunidades masivas. ¿Qué necesitamos de ti? - Periodista con mínimo 5 años de experiencia y con claros conocimientos de indicadores económicos y mercado laboral en Chile. - Experiencia en desarrollo de encuestas y estudio de mercado.- Certificada o con experiencia en Inbound Marketing. - Marketing Digital, posicionamiento web SEO, estrategia y planeación de contenidos para SEO.- Planeación y medición de Campañas Digitales. - Marketing de Contenido Avanzado. - Growth Marketing.- Google Analytics nivel avanzado.- Diseño: InDesign, y/o Illustrator (básico). Deseable Suite de Adobe: Photoshop CS2 (intermedio).- Excel intermedio (tablas dinámicas, gráficos, consulta V, cruces de datos, otras funcionalidades).- Experiencia comprobable en relación con medios.- Inglés intermedio/avanzado (reuniones). ¿Qué beneficios te ofrecemos? Ofrecemos un pack de beneficios valorizados en el equivalente a un sueldo, como: tardes libres, días administrativos, permiso por cumpleaños propio y de los hijos, día libre 24 o 31 de diciembre, aguinaldos.¡Te esperamos!
Importante Empresa de tecnologia con mas de 17 años de trayectoria, se encuentra en la búsqueda de un Técnico en Soporte computacional junior . Para aquello te invitamos a postular a nuestro proceso de selección, si has te titulado de alguna carrera relacionada con las tecnologías, ¡esta es tu oportunidad para crecer!Tendrás la posibilidad de aprender y desarrollar tus habilidades y destrezas junto al mejor equipo. Requisitos mínimos solicitados:• Técnicos con estudios en Informática, telecomunicaciones, soporte computacional, redes, o de colegio técnico. • Conocimientos de S.O Windows XP – 7 – 8 – 8.1 – 10 y MAC nivel usario. • Conocimientos en Office versiones 2007 hasta Office 365, Configuración de Correo y subir equipos al dominio.Horario: Lunes a Viernes 9:00 a 19:00 Horas. Renta Ofrecida: $550.000 a $600.000Contrato: 2 plaza fijo, luego indefinido.Beneficios: Aguinaldo fiestas patrias y navidad, seguro complementario.
Importante Empresa de tecnologia con mas de 17 años de trayectoria, se encuentra en la búsqueda de un Técnico en Soporte computacional junior . Para aquello te invitamos a postular a nuestro proceso de selección, si has te titulado de alguna carrera relacionada con las tecnologías, ¡esta es tu oportunidad para crecer!Tendrás la posibilidad de aprender y desarrollar tus habilidades y destrezas junto al mejor equipo. Requisitos mínimos solicitados:• Técnicos con estudios en Informática, telecomunicaciones, soporte computacional, redes, o de colegio técnico. • Conocimientos de S.O Windows XP – 7 – 8 – 8.1 – 10 y MAC nivel usario. • Conocimientos en Office versiones 2007 hasta Office 365, Configuración de Correo y subir equipos al dominio.Horario: Lunes a Viernes 9:00 a 19:00 Horas. Renta Ofrecida: $550.000 a $600.000Contrato: 2 plaza fijo, luego indefinido.Beneficios: Aguinaldo fiestas patrias y navidad, seguro complementario.
