Randstad realiza nuevo desayuno sobre tendencias de Recursos Humanos y salarios 2016

En una nueva jornada del ciclo de charlas de tendencias de Recursos Humanos y salarios 2016, Randstad dio a conocer las últimas novedades sobre Capital Humano y rentas por perfil profesional, años de experiencia y zona geográfica del país, información basada en los resultados 2016 del estudio "tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo".

En la presentación, que fue expuesta por Silvana Bertoglio, consultor senior de finance & administration de Randstad Professionals; se tocaron temas como las competencias de liderazgo más valoradas por las compañías, los principales desafíos de Capital Humano, las fuentes comúnmente utilizadas por las empresas para reclutar talento, la escasez de personal calificado, las prácticas más importantes en el proceso de contratación, las principales razones para dejar una organización, la rotación promedio en las organizaciones chilenas y las bandas salariales.

En la oportunidad, los asistentes dialogaron sobre cuáles son las mejores iniciativas para mejorar los índices de rotación, de la importancia de las habilidades blandas en una posición ejecutiva y cómo éstas pueden llevar a un profesional al próximo nivel en su desarrollo de carrera. Asimismo, los ejecutivos compartieron sus impresiones sobre el impacto que la actual situación económica ha tenido en sus empresas, tanto en contrataciones y desvinculaciones como en la evolución de las rentas en comparación con años anteriores y la competencia.