Randstad presenta resultados de tendencias y salarios 2015 para la industria farmacéutica

Con el objetivo de dar a conocer las últimas novedades de Recursos Humanos y los salarios por perfil profesional en la industria farmacéutica, Randstad realizó un desayuno para empresas del sector basado en los resultados 2015 del estudio "tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo".

En la charla, que fue dictada por Anastasia Samokhvalova, sales, marketing & logistics consultant de Randstad; se tocaron temas como las competencias de liderazgo más valoradas por las compañías, los principales desafíos de Capital Humano y las claves de la retención del talento en el sector, que ha de volcar especiales esfuerzos en capacitar, formar en idiomas y ofrecer oportunidades de movilidad internacional, un aspecto cada vez más valorado por los profesionales de alto rendimiento. En la oportunidad, los asistentes diagnostican escasez de personal en la industria, hasta el punto de que se están incorporando profesionales externos al sector, además de señalar que aumentar la productividad es un reto determinante de cara al futuro, por lo que la conservar talentos se ha convertido en un elemento clave para la competitividad. 

Asimismo, los ejecutivos compartieron sus impresiones sobre el impacto que la actual situación económica ha tenido en sus empresas, tanto en contrataciones y desvinculaciones como en la evolución de las rentas en comparación con años anteriores y la competencia.