Servicios de reclutamiento especializado
Nuestro proceso de reclutamiento de personal está especializado por sectores y perfiles profesionales: Finanzas, contabilidad, TI, ingeniería, logística, marketing, entre otros.
Nuestra consultora de recursos humanos no solo atrae y filtra candidatos, sino que selecciona a individuos que se integran de manera armoniosa a las organizaciones. Va más allá de simplemente cubrir una vacante; se centra en identificar y analizar la cultura organizacional, buscando coincidencias con los futuros colaboradores.
Es importante destacar que el reclutamiento especializado se orienta hacia perfiles que abarcan desde roles administrativos y gerenciales hasta posiciones directivas, incluyendo aquellas consideradas clave dentro de las empresas.
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Somos expertos en reclutamiento especializado.
Somos una empresa de reclutamiento especializado enfocada en cargos directivos y gerenciales.
Nuestros consultores headhunters son expertos en cazar talentos profesionales, cargos directivos o mandos medios.
Mensualmente, recibimos más de 20 mil postulaciones a nuestras ofertas de empleo en el año y somos grandes conocedores del sector y mercado laboral.
Nos especializamos en: Ventas, marketing, tecnología, salud, farmacias, finanzas, contabilidad, administración, recursos humanos, ingeniería, minería, energía, manufactura, construcción, logística y producción.
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Preguntas Frecuentes de Reclutamiento Especializado
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¿Cómo se diferencia el proceso de reclutamiento especializado de Randstad de otros servicios?
Ambos representan procesos de reclutamiento y selección, pero el headhunting se focaliza especialmente en perfiles profesionales con ingresos equivalentes o superiores al millón de pesos, tales como Gerentes de Proyecto, Desarrolladores de Software, Analistas de Contabilidad, entre otros.
La diferencia entre el proceso de reclutamiento especializado de Randstad y otros servicios radica en nuestra expertise y enfoque específico. Nuestros consultores están altamente especializados en el sector de tu empresa, realizando un reclutamiento especializado que abarca desde la externalización de servicios hasta la caza de talentos. Contamos con una amplia base de datos y una extensa red de contactos que incluye profesionales en roles directivos, gerenciales, jefaturas y otros perfiles especializados.
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¿Cómo evalúan y seleccionan a los candidatos en el reclutamiento especializado?
Entregamos información detallada del puesto y la empresa. Damos feedback periódico sobre el avance del proceso y hacemos seguimiento tras la incorporación.
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Informe psicolaboral especializado: Alineado con las competencias transversales y adaptado al diccionario de competencias específicas de cada empresa (opción con costo adicional).
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CV & referencias verificadas: Referencias meticulosamente revisadas y contrastadas con la información del currículum vitae del candidato.
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Valoración del consultor en el proceso de reclutamiento: Brinda una mayor profundización e información detallada sobre los candidatos profesionales, asegurando una menor rotación en tu empresa.
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Informe de competencias en el reclutamiento especializado: Evalúa las competencias esenciales para el puesto, proporcionando una perspectiva clara de cómo los candidatos reaccionan ante diversas situaciones.
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Motivaciones y expectativas: Analiza las motivaciones y expectativas de los candidatos, un componente esencial en el proceso de head hunting y caza de talentos.
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¿Ofrecen servicios de reclutamiento especializado a nivel internacional?
Sí, contamos con un servicio integral de reclutamiento especializado a nivel global. Nuestros expertos head hunters están estratégicamente ubicados en diferentes localidades y países, permitiéndonos abordar las necesidades específicas de talento en diversas regiones de manera efectiva.
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¿Qué es el reclutamiento especializado?
El reclutamiento especializado se refiere a un enfoque más específico dentro del proceso de reclutamiento, donde se concentra en la contratación de candidatos para roles de liderazgo, como cargos directivos, jefaturas y gerenciales. Este tipo de reclutamiento requiere una comprensión profunda de las necesidades y requisitos del puesto, así como una búsqueda selectiva y estratégica de candidatos que posean las habilidades, la experiencia y el perfil adecuado para desempeñar esas funciones de manera efectiva dentro de la organización.