Descripción del puesto o del cargo
La descripción de cargo es documento detallado que enumera las responsabilidades y tareas principales de una posición dentro de una empresa. Suele incluir información específica sobre las funciones del puesto, roles, responsabilidades, habilidades requeridas y las expectativas de desempeño para un puesto de trabajo en particular.
La descripción del puesto es crucial para evaluar competencias y objetivos específicos, así como para definir metas, planificar carreras profesionales y establecer rangos salariales.
Los principales puntos que suelen incluirse en una descripción de cargo son:
- Título del puesto
- Resumen del puesto
- Responsabilidades principales
- Requisitos del puesto
- Relaciones laborales
- Condiciones laborales
- Competencias requeridas