psicologos/as laboral en recursos humanos in santiago

publicado
contacto
elizabeth, randstad chile
tipo de trabajo
tiempo completo
postúlate

job details

publicado
ubicación
santiago, region metropolitana
sector
Recursos Humanos
tipo de trabajo
tiempo completo
horario de trabajo
Lunes a Viernes
experiencia
Deseable de 1 a 2 años de experiencia en relación al cargo.
número de referencia
S3169
contacto
elizabeth, randstad chile
teléfono
+56954121060

descripción del trabajo

En Randstad buscamos un Psicologos/as Laboral  de Recursos Humanos, para incorporarse a su línea de negocios.

 

Tus funciones serán:

-Ejecutar procesos de recursos humanos asociados a nuestros servicios (Reclutamiento, selección, contratación, remuneraciones, administración de personal). 

-Gestionar base de datos para gestión comercial.

-Coordinar reuniones con clientes.

-Gestionar (generar, presentar, cerrar y hacer seguimiento) propuestas comerciales de los servicios de la compañía.

-Mantener fidelización con los  clientes que puedan estar vigentes y ampliar cartera de clientes asignados.

 

Requisitos:

 

-Psicologo/a egresados o titulados, con experiencia organizacional o laboral (Excluyente)

-Experiencia en relación al cargo o en áreas comerciales de servicios de recursos humanos

-1 a 2 años de experiencia en relación al cargo.

-Office a nivel intermedio - avanzado. (Excluyente)

 

Lo que recibirás:

-Renta acorde al mercado.

-Beneficio de la compañía.

-Pertenecer a una empresa multinacional y excelente clima de trabajo.

 

¿Qué hacer ahora?

 

Si consideras que esta posición se ajusta a tus expectativas, te invitamos a postular!

habilidades

Orientación al cliente , Orientación al servicio, Reclutamiento y Selección

requisito

Egresados, Titulados

responsibilities

 

Tus funciones serán:

-Ejecutar procesos de recursos humanos asociados a nuestros servicios (Reclutamiento, selección, contratación, remuneraciones, administración de personal). 

-Gestionar base de datos para gestión comercial.

-Coordinar reuniones con clientes.

-Gestionar (generar, presentar, cerrar y hacer seguimiento) propuestas comerciales de los servicios de la compañía.

-Mantener fidelización con los  clientes que puedan estar vigentes y ampliar cartera de clientes asignados.