You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

talent acquisition hrbp.

detalles del trabajo

resumen

    detalles del trabajo
    Tenemos una gran oportunidad para trabajar en una compañía líder de la industria de tecnología, para trabajar como Talent Acquisition  y HRBP, quien tendrá como objetivo Implementar el proceso de talent acqusition con alta efectividad y mantener la sustentabilidad del negocio e Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas.Responsabilidades del cargo:

    1. Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos regulares del cliente.
    2. Coordinación, gestión y mejora del programa de onboarding para nuevos ingresos.
    3. Gestión y coordinación de programa de movilidad interna.
    4. Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas.
    5. Desarrollo y gestión del programa completo de pasantías local.
    6. Desarollo y gestion del programa completo de learning a nivel local y regional.

     Requisitos: 

    • Nivel de Ingles Avanzado 
    • Conocimientos Office intermedio - Avanzado
    • 2 A 5 años de experiencia en el cargo

    Los beneficios del cargo son:

    • Contrato Plazo luego indefinido
    • Seguro complementario
    • Aguinaldo fiestas patrias y navidad.
    Tenemos una gran oportunidad para trabajar en una compañía líder de la industria de tecnología, para trabajar como Talent Acquisition  y HRBP, quien tendrá como objetivo Implementar el proceso de talent acqusition con alta efectividad y mantener la sustentabilidad del negocio e Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas.Responsabilidades del cargo:

    1. Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos regulares del cliente.
    2. Coordinación, gestión y mejora del programa de onboarding para nuevos ingresos.
    3. Gestión y coordinación de programa de movilidad interna.
    4. Implementar rol de HRBP como socio estratégico del negocio, a través de la gestión de personas.
    5. Desarrollo y gestión del programa completo de pasantías local.
    6. Desarollo y gestion del programa completo de learning a nivel local y regional.

     Requisitos: 

    • Nivel de Ingles Avanzado 
    • Conocimientos Office intermedio - Avanzado
    • 2 A 5 años de experiencia en el cargo

    Los beneficios del cargo son:

    • Contrato Plazo luego indefinido
    • Seguro complementario
    • Aguinaldo fiestas patrias y navidad.