¿Te encuentras en búsqueda de un gran desafío profesional? ¿quieres integrarte a una empresa multinacional líder global en recursos humanos?
En Randstad, nos encontramos en búsqueda de un Brand and Corporate Communications Specialist que destaquen por su pasión, compromiso y excelencia.
Si te motiva trabajar ayudando a personas a encontrar un nuevo empleo, y ofreciendo un servicio de excelencia a nuestros clientes, ¡esta oferta es para ti!.
¿Cuáles serían tus funciones?
- Relaciones Institucionales:
Potenciar y maximizar la relación con cámaras de comercio e instituciones clave.
Generar y fortalecer alianzas con actores del sector público y privado.
- Marca Empleadora:
Liderar el proyecto de Marca Empleadora, asegurando su alineación con la estrategia general de la compañía.
- Eventos y Patrocinios:
Organizar y coordinar eventos con clientes que promuevan la visibilidad de la marca.
Supervisar y optimizar la presencia de la marca en instituciones con sponsoring activo.
Monitorear y priorizar la participación en eventos de recursos humanos con alto retorno en visibilidad de marca.
- Plan de Género:
Liderar, implementar y medir el impacto del plan de género de la compañía, desde las comunicaciones y marca.
- Estrategia de Comunicación y Marca:
Trabajar en conjunto con el área de Marketing y Comunicaciones para asegurar la coherencia en el plan de marca y mensajes.
- Métricas y Resultados:
Diseñar e implementar indicadores clave para medir el impacto de las acciones (ROI y ROAS).
Realizar informes periódicos sobre los resultados obtenidos.
¿Qué necesitamos de ti?
- Título profesional en Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia comprobable de al menos 5 años en un cargo similar.
- Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
- Fuertes habilidades en comunicación y negociación.
- Perfil orientado a resultados, con experiencia en la gestión de ROI y ROAS.
- Alta capacidad de autonomía y autogestión.
¿Qué beneficios te ofrecemos?
Ofrecemos un pack de beneficios valorizados en el equivalente a un sueldo, como: tardes libres, días administrativos, permiso por cumpleaños propio y de los hijos, día libre 24 o 31 de diciembre, aguinaldos.
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