branch manager - santiago

publicado
contacto
randstad chile
tipo de trabajo
tiempo completo
salario
$ 111,111 - $ 222,222 por mes, negotiable
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job details

publicado
ubicación
santiago, region metropolitana
sector
Recursos Humanos
tipo de trabajo
tiempo completo
horario de trabajo
Lunes a Viernes
salario
$ 111,111 - $ 222,222 por mes, negotiable
experiencia
5 años de experiencia en procesos en recursos humanos
número de referencia
7153
contacto
randstad chile

descripción del trabajo

Importante empresa multinacional de Subcontratación de personal, se encuentra en búsqueda de un Branch Manager encargado de decidir las prioridades de las gestiones operativas, administrativas y comerciales de su equipo a cargo, para prestar servicios en la Comuna de Providencia en jornada de oficina

Principales Funciones

  1. Comprender el tipo y modelo de negocio de servicios de alto volumen, mostrando seguridad y convicción, generando confianza en sus clientes mediante la experiencia.
  2. Desarrollo del cliente, mediante el crecimiento del negocio actual o bien aperturar nuevas líneas de negocio.
  3. Visita de clientes. – Mantención de calendario de visitas operativas, administrativas y comerciales, que incluyen terreno y viajes interregionales.
  4. Realización y presentación de ofertas comerciales y/o licitaciones.
  5. Seguimiento semanal de actividad de su equipo (weekly Report).
  6. Desarrollo y coaching del equipo.
  7. Formar y motivar al equipo para alcanzar el nivel adecuado a las necesidades del cliente y el mercado (mejora continua).
  8. Debe además capacitar al equipo en los indicadores que miden los clientes, de gestión y de operación.
  9. Conocer en profundidad el negocio de alto volumen de personal, siendo una persona proactiva, que se anticipa mediante flujos y procesos de trabajo que le garanticen el éxito de la tarea.
  10. Responsable del cumplimiento en sus oficinas de los procedimientos y procesos definidos por la compañía.
  11. Seguimiento y evaluación de los KPIs relacionados con el cumplimiento de los procedimientos y procesos en sus oficinas:

Requisitos

  1. Experiencia en procesos de RR.HH de a lo menos 5 años.
  2. Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo
  3. Idealmente titulado de Ingeniería o Carreras de recursos Humanos, o afines

 

requisito

5 años de experiencia en procesos en recursos humanos

educational requirements

UNIVERSITARIO