¿Sabes qué habilidades necesitas para realizar una práctica profesional exitosa?

Estamos en una época en que las ofertas de empleo para alumnos en práctica abundan, debido al peak de producción que enfrentan algunas industrias durante este periodo y por el inicio de la temporada de vacaciones. Asimismo, es el momento en el cual tienes la oportunidad de aplicar los conocimientos aprendidos en la sala de clase, pero también de demostrar otras competencias valoradas por las compañías. Pero ¿cómo sacar partido a una experiencia que es el primer paso en el desarrollo de la carrera profesional de un estudiante?

Randstad te entrega algunas recomendaciones que son clave para realizar una práctica laboral exitosa, cuyos frutos pueden ser conseguir tu primer trabajo formal y/o generar una buena red de contactos.

Primero, es clave reconocer la importancia  del proceso previo a la postulación, ya que antes de comenzar a enviar solicitudes indistintamente a las empresas, debes tener claro qué sector te resulta más atractivo y luego empaparte de la cultura de la compañía a la que te gustaría pertenecer. Tienes que visualizar el mercado del cual quieres ser parte y en el que deseas comenzar a adquirir experiencia y desarrollarte, debido a que solo así te asegurarás de que sea una experiencia enriquecedora en términos profesionales y tendrás la posibilidad de optar a empleos estables en empresas relacionadas a tus intereses. Es fundamental que le des a este periodo la relevancia que se merece, ya que para las organizaciones la práctica es una instancia para detectar talento y para ti es una buena oportunidad para conseguir tu primer trabajo.

Una vez que eres seleccionado por la compañía, además de desplegar tus conocimientos técnicos, debes mostrar manejo de habilidades blandas, como capacidad para comunicarte adecuadamente con tu jefatura y compañeros; plantear ideas de manera clara; proponer soluciones creativas, innovadoras; tener iniciativa y adaptación al cambio; ser empático y responsable; mostrar una actitud positiva y ser capaz de trabajar en equipo, entendiendo que eres parte de la organización y que, en la medida que los esfuerzos de los distintos actores se conjugan, hay mayor probabilidad de éxito, siempre alineados en el logro de los objetivos del grupo.

Estas son algunas de las competencias que marcan la diferencia entre un practicante y otro, las que son claves al momento de que la empresa decida si te incorpora de manera permanente o no.

Durante los meses que dura la práctica demuestra interés, disposición, entusiasmo y ganas de trabajar; practica la escucha activa, captando lo esencial del mensaje; muéstrate abierto a aprender, aportando ideas propias, consejos y sugerencias para los proyectos encomendados; sé autónomo y ético en tu actuar”, afirma la ejecutiva. 

Aquí te dejamos el resumen de los consejos para que destaques en la práctica profesional:

  • Seguridad personal: muestra confianza al actuar y en el ejercicio de tu profesión.
  • Tolerancia a la presión: soportar correctamente situaciones estresantes o muy demandantes demuestran control, pues deja en claro la habilidad que tienes para sortear situaciones complejas y no perder el foco en lo importante.
  • Generar un buen clima de trabajo: una actitud cordial y prudente son factores muy importantes para convertirte en el candidato perfecto.
  • Observar y relacionarse: como es tu primer acercamiento con el mercado laboral y con tus futuros colegas, es primordial observar y entablar relaciones de confianza. Son redes de contacto que en el futuro serán un gran aporte.
  • Oportunidad de crecimiento personal: la práctica profesional es una buena instancia para transformar debilidades, como la timidez para hablar en público, en oportunidades de crecimiento personal y de desarrollo profesional.
  • Respeto a las opiniones: tolerar diferentes puntos de vista es una habilidad muy bien mirada en un mundo globalizado, en el cual te encontrarás con muchas personas que piensan diferente.
  • Mostrarse proactivo y eficiente: esto evidentemente influirá en la decisión de la empresa en el mediano plazo.
  • Sueldos: no olvides que los sueldos de un practicante son bajos, por lo tanto no elijas a partir de este factor. Debes evaluar aquellos aspectos realmente importantes, como la empresa y el tipo de funciones que vas a desempeñar. También conocer los sueldos te ayudará a no generar falsas expectativas de renta al momento de egresar.
  • Tomar en serio la práctica: es tu primer acercamiento al mundo laboral y te puede abrir muchas puertas en el futuro.
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